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1.制定公司各項行政規(guī)章制度，保證各項工作規(guī)范化進行；
2.負責(zé)公司行政工作計劃、工作總結(jié)及行政公文等文件的起草工作；
3.負責(zé)接待來訪人員及對外聯(lián)系工作；
4.負責(zé)管理公司辦公設(shè)施，做好辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管和維護管理工作；
5.負責(zé)公司會議組織、記錄及歸檔工作；
6.負責(zé)公司人力資源管理制度的擬訂、調(diào)整、執(zhí)行和監(jiān)督；
7.參與公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與調(diào)整，負責(zé)公司崗位設(shè)計與崗位分析；
8.負責(zé)公司人力資源的招聘、任用、調(diào)動、辭退等事務(wù)；
9.負責(zé)員工薪酬核算及分析等工作；
10.建立完善的員工績效評價體系并定期開展員工績效考評工作；
11.員工培訓(xùn)與開發(fā)管理；
12.負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作。