崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)大型商超的人事管理工作,包括員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事變動(dòng)等
2.維護(hù)和優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人事信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性
3.參與制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,以滿足公司發(fā)展需求
4.協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作,
5.協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
6.協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利,參與薪酬與福利調(diào)查;
7.管理員工信息資料及各類人事資料;
8.辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù);
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:
1. 人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,年齡40周歲以下
2. 2年以上大型商超人事工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
5. 熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力
6. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
④薪資標(biāo)準(zhǔn):4000-6000元
⑤工作時(shí)間:9:00-18:00
⑥福利待遇:
1、繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險(xiǎn) ;
2、提供食宿;
3、享受帶薪婚假、喪假;
⑦工作地點(diǎn):吉林市龍?zhí)秴^(qū)華丹大街1789號(hào)江北鄉(xiāng)政府對(duì)面
⑧通勤車路線:通勤車路線:統(tǒng)泰新物華(7:30)-昌邑區(qū)政府(7:32 )-象園(7:35)-金獅王(7:37)-哈龍橋北(7:39)-龍?zhí)秴^(qū)醫(yī)院(7:42)-化工醫(yī)院(7:44)-江機(jī)中學(xué)(7:46)-公司
⑨應(yīng)聘地點(diǎn):龍?zhí)秴^(qū)華丹大街1789號(hào)一網(wǎng)超市總部