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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略，制定安全、物業(yè)、資產(chǎn)管理和后勤保障等行政后勤管理工作計(jì)劃和實(shí)施方案； 2、制定行政部年度工作計(jì)劃與階段工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)； 3、根據(jù)公司的要求制定本部門年度資產(chǎn)管理工作計(jì)劃，并完成工作總結(jié)； 4、定期組織資產(chǎn)管理狀況分析，審核并上報(bào)分析報(bào)告； 5、根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，建立公司安全管理制度；督促、檢查公司各部門、門店執(zhí)行公司安全管理制度情況； 6、、督促、落實(shí)庫存和車輛資產(chǎn)投保工作、資產(chǎn)理賠案件等； 7、負(fù)責(zé)組織公司的新開門店的后勤保障工作，督促、落實(shí)新開門店開業(yè)前裝修耗材采購配送及贈(zèng)品、固定資產(chǎn)、低值品等管理情況； 8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作，人才梯隊(duì)建設(shè)；負(fù)責(zé)下屬的日常管理，指導(dǎo)、考核和激勵(lì)； 9、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷 2、人力資源管理、工商管理、行政管理等管理類專業(yè)優(yōu)先、 3、3年以上同等職位（行政部長）管理經(jīng)驗(yàn)、 4、熟悉行政管理理論及實(shí)際操作事務(wù)，具備企業(yè)管理相關(guān)知識(shí) 5、熟悉行政各項(xiàng)管理工具和技術(shù)，熟練日常辦公軟件操作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、寫作能力、解決問題能力、指導(dǎo)下屬能力等 6、正常工作時(shí)間，有時(shí)需要加班、外出 公司福利： 1、 五險(xiǎn)一金、雙休（總部）； 2、法定節(jié)假日、帶薪年假、年終獎(jiǎng)； 3、生日、節(jié)假日禮物（端午、中秋等）； 4、完善的培訓(xùn)（職位晉升培訓(xùn)等）； 5、年度春游、秋游（可帶家屬）、司慶旅游等； 6、司慶晚會(huì)、年會(huì)、生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等多項(xiàng)活動(dòng)； 7、更多福利等你感受.......