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崗位職責(zé)： 1．主導(dǎo)編制酒店籌建整體計(jì)劃，明確各階段關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、任務(wù)分工； 2．根據(jù)酒店定位和運(yùn)營(yíng)需求，組建各部門高效的管理團(tuán)隊(duì)，明確各部門職責(zé)，制定科學(xué)的績(jī)效考核體系； 3．制定酒店運(yùn)營(yíng)管理制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋客房管理、餐飲服務(wù)、安全管理、客戶關(guān)系管理等各個(gè)方面，確保運(yùn)營(yíng)規(guī)范化； 4．制定酒店長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，精準(zhǔn)把握市場(chǎng)趨勢(shì)，結(jié)合酒店特色，確定差異化競(jìng)爭(zhēng)定位，推動(dòng)酒店可持續(xù)發(fā)展； 5．分析目標(biāo)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，制定酒店開業(yè)營(yíng)銷方案和品牌推廣策略，提升酒店知名度和市場(chǎng)影響力； 6．維護(hù)與合作伙伴、政府部門、媒體等的良好關(guān)系，為酒店發(fā)展創(chuàng)造有利外部環(huán)境； 7．定期分析財(cái)務(wù)報(bào)表、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，深入洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，據(jù)此做出科學(xué)合理的經(jīng)營(yíng)決策，確保酒店年度營(yíng)收、利潤(rùn)等關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成。 崗位要求： 1．酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2．8 年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有度假級(jí)酒店籌建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3．熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理全流程，具備出色的項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、市場(chǎng)分析和財(cái)務(wù)管控能力； 4．具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 5．精通酒店全業(yè)務(wù)鏈運(yùn)營(yíng)，具備戰(zhàn)略思維、危機(jī)處理能；熟練使用酒店運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)； 6．具備卓越領(lǐng)導(dǎo)力、跨文化溝通能力，注重細(xì)節(jié)與服務(wù)品質(zhì)。