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一、核心職責(zé) 1. 行政管理統(tǒng)籌：制定和完善公司行政管理制度、流程及規(guī)范，優(yōu)化行政管理體系，提升辦公效率；統(tǒng)籌辦公場地、設(shè)施設(shè)備、車輛、物資等資源的管理與調(diào)配，確保后勤保障有序運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司重要會議、活動的策劃與組織，協(xié)調(diào)各部門做好會務(wù)安排及接待工作。 2. 綜合事務(wù)協(xié)調(diào)：作為跨部門協(xié)作的樞紐，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門間工作需求，推動公司整體目標(biāo)的高效執(zhí)行；處理公司重要文件、檔案、印章的管理工作，保障信息安全與合規(guī)性；督辦公司重要決策和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，跟蹤落實(shí)進(jìn)度并及時匯報。 3. 企業(yè)文化建設(shè)：策劃并組織企業(yè)文化活動（如團(tuán)建、慶典、培訓(xùn)等），增強(qiáng)員工凝聚力與歸屬感；推動企業(yè)品牌宣傳，維護(hù)內(nèi)部文化氛圍，促進(jìn)企業(yè)價值觀的落地與傳播。 4. 后勤與安全管理：監(jiān)督公司環(huán)境衛(wèi)生、物業(yè)安保、網(wǎng)絡(luò)信息安全等后勤保障工作，防范安全隱患； 制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練，確保公司運(yùn)營安全，妥善處理突發(fā)事件；負(fù)責(zé)公務(wù)車輛駕駛及調(diào)度，保障領(lǐng)導(dǎo)出行與商務(wù)活動用車需求。 5. 商務(wù)應(yīng)酬與公共關(guān)系：負(fù)責(zé)商務(wù)宴請、客戶接待等應(yīng)酬工作，展現(xiàn)企業(yè)形象，維護(hù)客戶關(guān)系；根據(jù)業(yè)務(wù)需求，陪同領(lǐng)導(dǎo)參與商務(wù)洽談、行業(yè)交流等活動，做好接待及協(xié)調(diào)工作；對接政府部門、行業(yè)協(xié)會、合作單位等，處理行政事務(wù)及公共關(guān)系。 6. 部門團(tuán)隊(duì)管理： 負(fù)責(zé)綜合部團(tuán)隊(duì)的人員分工、培訓(xùn)指導(dǎo)及績效考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力； 優(yōu)化部門工作流程，明確崗位職責(zé)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率與服務(wù)質(zhì)量。 二、工作關(guān)系：對內(nèi)：直接向公司高層匯報，協(xié)調(diào)各部門資源，服務(wù)全體員工；對外：對接政府部門、行業(yè)協(xié)會、合作單位等，處理行政事務(wù)及公共關(guān)系，承擔(dān)商務(wù)應(yīng)酬職責(zé)。 三、任職要求 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上綜合管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)運(yùn)作流程。 3. 專業(yè)能力：熟悉行政管理、人力資源、后勤保障等領(lǐng)域的知識與實(shí)操；具備公文寫作、活動策劃、危機(jī)處理等綜合能力，熟練使用辦公軟件；持有C1及以上駕照，具備熟練駕駛技能，能適應(yīng)長途駕駛?cè)蝿?wù)。 4. 核心素質(zhì)：具備良好的商務(wù)應(yīng)酬能力，熟悉宴請禮儀，能適應(yīng)高頻次應(yīng)酬場景；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作能力，具備大局觀和服務(wù)意識； 邏輯清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，能高效處理多任務(wù)及突發(fā)問題；責(zé)任心強(qiáng)，保密意識良好，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 通過在職責(zé)和要求中突出駕駛與應(yīng)酬能力，明確崗位需承擔(dān)的具體任務(wù)，使職位描述更貼合實(shí)際需求。 4.其他：年齡：26--35歲；身高：160cm以上；會開車；接受出差、喝酒和加班。