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任職要求:
1.本科畢業(yè)，有良好的溝通能力。
2.有相關輔導、家教、支教、師范類優(yōu)先。
3.根據(jù)要求能夠獨立完成教輔材料的修訂。
4.工作時間下午3-10，能接受時間在溝通。
教育背景:
1.我們希望你具備相關學科專業(yè)背景，例如應聘語文教師要求漢語言文學等相關專業(yè)畢業(yè)。
2.師范類和有教師資格證的優(yōu)先錄用。
3.有教學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，但對于優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，我們也提供廣闊的發(fā)展空間。能夠根據(jù)學生的特點和需求，制定個性化的教學計劃，并且具備出色的課堂管理和溝通表達能力，把知識生動、有效地傳授給學生。
崗位福利:
一、薪資獎金
1. 有競爭力的基本工資：依據(jù)崗位、個人能力及行業(yè)水平確定，像經(jīng)驗豐富的學科帶頭人基本工資可達10000元以上，應屆畢業(yè)生起薪也能滿足生活基本需求，確保員工勞有所得。
2.年終獎金：根據(jù)機構(gòu)年度盈利與員工年度考核，發(fā)放1 - 3個月工資作為年終獎，讓員工共享機構(gòu)發(fā)展紅利。
福利保障
1.五險：按當?shù)匾?guī)定足額繳納，為員工提供醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險，解決后顧之憂。
2.帶薪年假：工作滿1年享每年8月中下旬10-15天帶薪年假，員工可在工作之余充分休息放松，恢復精力。
3.節(jié)日福利：春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，發(fā)放禮品或禮金。
工作環(huán)境
1.舒適辦公場地：配備現(xiàn)代化教學設施與舒適辦公家具，如智能教學設備、人體工學座椅，提高工作舒適度與效率。
2. 團隊建設活動：定期組織戶外拓展、聚餐、主題派對等活動，如每季度一次戶外拓展，增強團隊凝聚力與員工歸屬感 。