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1. 負責倉儲或運輸各項運營經營指標達成，分析專項異常數(shù)據(jù)并安排專人處理、持續(xù)跟蹤與改進；

2. 運營統(tǒng)籌資源整合，制定各項策略，通過對庫區(qū)人車場優(yōu)化，精益改善，不斷提升運營體驗和效率，降低成本；

3. 團隊管理：熟悉員工的工作、生活特點及核心訴求，能有效應對用工、排班、提效、離職、文化建設等工作，通過日常溝通關懷，降低流失率。

4. 全面負責倉儲物流管理工作，協(xié)調倉儲物流和內外接口的關系，制定和執(zhí)行倉儲物流工作計劃，完善倉庫、物流管理及外部倉庫管理各項作業(yè)規(guī)范及流程，提高內部運作度效率，有效降低倉儲物流總成本；

5. 下達企業(yè)物流年度計劃指標，并組織各部門實施、監(jiān)督、檢查各計劃目標的執(zhí)行情況；

6. 推動客戶開發(fā)，特別是公司戰(zhàn)略客戶落地地合作，通過降本擴大客戶源；

7. 負責團隊建設及人才梯隊培養(yǎng)；

任職要求：

1. 統(tǒng)招本科以上學歷，倉儲，物流，電子商務等相關專業(yè)；

2. 倉儲及物流相關工作5年以上經驗，熟練運用辦公軟件，具備一定數(shù)據(jù)分析能力；

3. 具備全局視角，體系化思維，統(tǒng)籌溝通能力，可以體系化的組織并開展工作，有項目管理或團隊管理經驗優(yōu)先；

4. 邏輯清晰、積極主動，較強的溝通能力，善于團隊合作，書面表達能力強，體系化輸出基本功扎實。