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崗位職責：
1. 負責招聘，包括邀約、面試及入職離職辦理。
2. 管理行政物品采購，包括辦公用品采購及辦公費用統(tǒng)計。
3. 協(xié)助績效管理工作，確保績效方案的有效實施。
4. 維護員工關(guān)系，解決員工關(guān)系問題，營造良好的工作環(huán)境。
任職要求：
1. 對人力資源管理有濃厚的興趣，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
2. 能夠熟練操作辦公軟件，具有良好的組織能力和責任心。
3. 有較強的團隊合作精神，能夠承受工作壓力。
4. 對員工關(guān)系管理有深刻理解，能夠妥善處理員工關(guān)系問題。