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一、職位亮點(diǎn)

1. 薪酬透明可預(yù)期：底薪 3200-4000 元 + 階梯式提成（上不封頂），綜合月薪 8000-40000+，業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì)
2. 快速增長(zhǎng)平臺(tái)：預(yù)計(jì)2025 年公司應(yīng)收破 1億，個(gè)人業(yè)績(jī)空間同比增長(zhǎng) 100%
3. 技術(shù)實(shí)力背書(shū)：美國(guó)密歇根州立大學(xué)博士團(tuán)隊(duì)研發(fā)，產(chǎn)品通過(guò)美國(guó) BPI、歐洲 TUV 工業(yè)堆肥認(rèn)證
4. 環(huán)保藍(lán)海賽道：服務(wù)農(nóng)業(yè)、食品包裝、醫(yī)療等剛需領(lǐng)域，政策紅利疊加市場(chǎng)年增速 30%
二、崗位職責(zé)

1. 精準(zhǔn)市場(chǎng)開(kāi)拓
1. 深耕環(huán)保日化快消品領(lǐng)域，年度目標(biāo)簽約 30 家 KA 渠道客戶
2. 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，確?？蛻魪?fù)購(gòu)率≥80%，單客戶年均增長(zhǎng) 20%
2. 解決方案落地
1. 針對(duì)客戶需求提供定制化生物降解方案，推動(dòng)產(chǎn)品在快消場(chǎng)景的替代應(yīng)用
2. 主導(dǎo)項(xiàng)目談判，單項(xiàng)目簽約金額 50 萬(wàn) - 500 萬(wàn)，年度個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo) 1000 萬(wàn) +
3. 行業(yè)趨勢(shì)洞察
1. 跟蹤全球限塑令政策動(dòng)態(tài)，每季度提交競(jìng)品分析報(bào)告
2. 參與產(chǎn)品規(guī)劃會(huì)議，提出至少 3 項(xiàng)有效市場(chǎng)改進(jìn)建議
三、任職要求

1. 精英畫(huà)像
1. 本科及以上學(xué)歷，3-5 年以上快消品 / 環(huán)保材料行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。
2. 核心能力
1. 具備全流程項(xiàng)目管理能力，能獨(dú)立完成從需求挖掘到交付驗(yàn)收的閉環(huán)。
2. 擅長(zhǎng)技術(shù)型銷售，能將產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為客戶可感知的商業(yè)價(jià)值。
3. 價(jià)值觀契合
1. 認(rèn)同環(huán)保使命，愿意為可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
2. 適應(yīng)高頻國(guó)內(nèi)出差（約 30%），抗壓能力強(qiáng)。
四、員工福利

1. 基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)一金 + 商業(yè)意外險(xiǎn)+ 工齡工資
2. 生活關(guān)懷：
1. 餐補(bǔ) 10 元 / 天 + 差旅補(bǔ)貼（實(shí)報(bào)實(shí)銷）
2. 高溫補(bǔ)貼（6-9 、12-2月）、節(jié)日禮金、生日福利
3. 成長(zhǎng)支持：
1. 月度銷售培訓(xùn) + 季度專家分享會(huì)
4. 職業(yè)發(fā)展：
1. 透明晉升通道（銷售主管→區(qū)域經(jīng)理→銷售總監(jiān)）
2. 滿 1 年享 5 天帶薪年假