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更新于 4月23日

土建預(yù)算員

9000-15000元
  • 北京朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

土建工程一級注冊造價師二級注冊造價師預(yù)算員證書工程施工
崗位內(nèi)容: 1. 組織編制工程造價預(yù)算書及施工圖預(yù)算,并進(jìn)行預(yù)算審核和調(diào)整; 2. 根據(jù)項目情況,確定采用的定額或細(xì)目定額,編制相應(yīng)的價格表; 3. 參與設(shè)計方案的優(yōu)化和選優(yōu),提出節(jié)約成本的建議。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,建筑/工程造價等相關(guān)專業(yè)背景,熟悉工程造價相關(guān)理論和實踐; 2. 精通各類工程造價軟件,如建設(shè)工程造價計算軟件、BIM軟件以及CAD等繪圖軟件; 3. 具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠有效地與內(nèi)外部各方進(jìn)行信息溝通和協(xié)調(diào); 4. 具有較強(qiáng)的問題解決能力和判斷力,能夠在緊張的工作環(huán)境下保持高效率和高水平的工作能力。

工作地點

北京朝陽區(qū)金泉時代3單元2515

職位發(fā)布者

張女士/hr

立即溝通
北京融和建設(shè)集團(tuán)有限公司
北京融和建設(shè)集團(tuán)有限公司(以下簡稱為融和建設(shè)公司)成立于2004年5月8日,主要以施工為主,經(jīng)營包括:城市供水、排水、燃?xì)狻崃艿赖染C合管線鋪設(shè),污水處理廠站建設(shè),城市道路橋梁施工,建筑工程施工等。公司注冊資本金5000萬元,按照現(xiàn)代企業(yè)管理模式運(yùn)行,建立了健全的行政組織機(jī)構(gòu),設(shè)有股東會、董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、經(jīng)理,下設(shè)機(jī)關(guān)部室六個、分公司及其他工程經(jīng)理部。機(jī)關(guān)六個部室分別為行政部、財務(wù)部、合同預(yù)算部、市場開發(fā)部、質(zhì)量技術(shù)部、工程部。企業(yè)擁有工程技術(shù)及經(jīng)濟(jì)管理人員113人。工程技術(shù)管理人員中高級工程技術(shù)職稱9人,中級工程技術(shù)職稱32人,工程技術(shù)人員共計97人,企業(yè)具有二級以上項目經(jīng)理15人,經(jīng)濟(jì)管理人員有中級人員7人,初級人員9人。公司現(xiàn)具備各施工機(jī)械設(shè)備:包括4臺壓路機(jī)、2臺攪拌機(jī)、5臺挖掘機(jī)、2臺推土機(jī)、4臺汽車式起重機(jī)、2臺大型運(yùn)輸車、50m3攪拌站1套、3臺混凝土輸送泵,同時擁有配套市政工程施工機(jī)械設(shè)備和試驗室;因此我公司已具備一定的市政工程施工能力。融和建設(shè)公司是北京市市政四建設(shè)工程有限責(zé)任公司原昌平水廠改制剝離成立的建筑企業(yè)。公司總經(jīng)理、副經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人及主要工程技術(shù)人員在市政四公司期間曾參與主持了多項大型工程,具有豐富的施工經(jīng)驗。在工程建設(shè)中,嚴(yán)格履行合同,堅持科學(xué)管理,認(rèn)真貫徹ISO9001-2000、ISO14001、ISO18001等國際管理體系標(biāo)準(zhǔn)。承建的工程全部達(dá)到國家規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并保證不污染環(huán)境和有效保障職工的健康、安全,得到了工程建設(shè)投資單位的贊譽(yù)。公司由一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成一個團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗團(tuán)體,下設(shè)工程部、經(jīng)營部、財務(wù)部、以及辦公室等部門,負(fù)責(zé)公司總體規(guī)劃及運(yùn)營。公司狠抓質(zhì)量關(guān),求信譽(yù),謀發(fā)展,提高企業(yè)知名度,并通過對公司員工的技術(shù)教育和知識考核,強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認(rèn)識;公司重管理、講效率,向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益,為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率,引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制,完善了各項規(guī)章制度,把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上,出現(xiàn)問題能夠迅速解決,把事故消滅于萌芽;企業(yè)要發(fā)展。人才是關(guān)鍵,公司為謀求長遠(yuǎn)發(fā)展,建立并完善了人才資源庫,努力做到讓所有員工人盡其才,才盡其用,讓其在本崗位上發(fā)揮特長,盡忠職守。面對充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的2l世紀(jì),我們將通過加強(qiáng)管理和科技創(chuàng)新,提高綜合競爭能力,把公司建成為在國內(nèi)外市場均具較強(qiáng)競爭力和創(chuàng)新力的綜合性企業(yè)。
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