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崗位職責(zé)： 人才畫像：負(fù)責(zé)農(nóng)林業(yè)板塊重慶城市公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施落地、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)高管對外溝通與對接政府、具備投資視角設(shè)計(jì)方案、具有農(nóng)業(yè)/林業(yè)相關(guān)資源。 1.根據(jù)板塊發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，制定和完善重慶公司各項(xiàng)運(yùn)營目標(biāo)，確保運(yùn)營指標(biāo)的順利完成； 2.做好全盤管理工作，包括但不限于市場戰(zhàn)略的分析研究、渠道體系的開拓建設(shè)、地方政府的關(guān)系對接與疏導(dǎo)及維護(hù)、農(nóng)業(yè)/林業(yè)各項(xiàng)目的順利推進(jìn)等； 3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式，制定并完善工作流程與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，保證低成本高效率運(yùn)行； 4.負(fù)責(zé)審核、管控農(nóng)業(yè)/林業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營管理費(fèi)用，階段性按照農(nóng)林業(yè)板塊要求提供相關(guān)數(shù)據(jù)并做分析； 5.根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整農(nóng)業(yè)/林業(yè)運(yùn)營方向，確保持續(xù)健康發(fā)展； 6.合理利用內(nèi)外部資源，完成養(yǎng)護(hù)、產(chǎn)銷、銷控等相關(guān)工作目標(biāo)； 7.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的搭建與核心骨干的培養(yǎng)優(yōu)化，做好梯隊(duì)建設(shè)與人員孵化，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制； 8.完成集團(tuán)內(nèi)部協(xié)調(diào)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。 崗位要求： 1.農(nóng)學(xué)、林學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，10年以上高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.精通農(nóng)業(yè)/林業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作管理，有政府等項(xiàng)目資源者優(yōu)先； 3.具有較強(qiáng)經(jīng)營分析能力，具備良好的決策、分析、管理和協(xié)調(diào)能力，綜合素質(zhì)高、能承受工作壓力； 4.熟悉農(nóng)業(yè)/林業(yè)賽道，精通農(nóng)業(yè)/林業(yè)運(yùn)營打法，能夠接受短期出差； 5.BASE：重慶。