職位描述:
1、HR板塊:負(fù)責(zé)各區(qū)域人員招聘、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系以及企業(yè)文化;
2、行政板塊:辦公管理、制度流程、后勤保障、對外聯(lián)絡(luò);
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)整理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)工作、突發(fā)事件處理;
4、協(xié)助公司對各項(xiàng)事務(wù)的安排及執(zhí)行;
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職要求:
1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;
4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
5、核心能力:溝通協(xié)調(diào)、細(xì)節(jié)管理、熟悉勞動法、熟練辦公軟件、企業(yè)微信。