崗位職責:
1. 業(yè)績管理:制定團隊及個人銷售目標,分解任務;跟蹤銷售進度,分析數(shù)據(jù)(如成交率、客單價),及時調整策略以確保目標達成。
2. 團隊建設:招聘、培訓新銷售成員,提升團隊專業(yè)能力(如產(chǎn)品知識、談判技巧);日常監(jiān)督與指導,解決成員工作難題,激發(fā)團隊積極性。
3. 業(yè)務支持與協(xié)作:對接公司內部資源(如產(chǎn)品、運營部門),為團隊爭取支持;維護核心客戶關系,處理重大客訴,保障業(yè)務穩(wěn)定。
任職要求:
1. 3年以上銷售經(jīng)驗,1年及以上團隊管理經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備出色的銷售技巧與業(yè)績過往,能獨立談單;擅長團隊激勵與溝通,可快速解決成員工作難題。
3. 較強的市場開發(fā)和維護能力,善于使用各種銷售手段,有較強的談判能力和溝通協(xié)調能力。
4. 目標感強,抗壓能力突出;具備責任心與大局觀,能協(xié)調內外部資源推進工作。