崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村振興項目,包括政策研究、招商引資、全域國土綜合整治項目協(xié)調(diào)服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)對接相關(guān)部門確保項目按照預(yù)定的方向和目標(biāo)順利進行;
3、負(fù)責(zé)項目的前期調(diào)研:信息收集、整理和分析研究及咨詢工作,能獨立完成鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域可行性研究報告,項目建議書等文件的撰寫;
4、負(fù)責(zé)公司鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)體系建設(shè),制訂業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,承擔(dān)市場開拓及經(jīng)營管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司鄉(xiāng)村振興團隊建設(shè):產(chǎn)品開發(fā),完善工作制度;
6、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的深度溝通與協(xié)調(diào)工作:維護與客戶的良好關(guān)系,確保項目的順利推進;
7、負(fù)責(zé)制定和落實公司的鄉(xiāng)村戰(zhàn)略計劃:并帶領(lǐng)團隊完成年度實施目標(biāo),全面協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督各部門在鄉(xiāng)村項目方面的工作:確保項目高效運作;
8、對各項目的進展情況進行監(jiān)控及評估:及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項目的執(zhí)行過程:并對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題及時提出建議或方案10、負(fù)責(zé)組織項目預(yù)算的編制與評審工作:確保項目資金使用的合理性和有效性11、負(fù)責(zé)組織項目實施中各類合同文件的簽訂與管理工作:確保項目的合法性和合規(guī)性;
12負(fù)責(zé)對下屬人員的工作指導(dǎo)和考核管理:提升團隊整體績效;
13、負(fù)責(zé)組織對項目的執(zhí)行情況進行評估和分析:定期向上級匯報工作情況。
任職資格
- 教育背景:本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)包括但不限于土木工程、工程管理、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、環(huán)境景觀、設(shè)計、營銷等;
- 工作經(jīng)驗:需要具備多年以上的工作經(jīng)驗,其中包含一定年限的同崗位管理經(jīng)驗。例如,有的職位要求10年以上工作經(jīng)驗,3年以上同崗位管理經(jīng)驗;
- 項目經(jīng)驗:應(yīng)具有豐富的項目實踐經(jīng)驗,參與過項目從立項到建成運營的全流程管理。有的職位還要求曾全面負(fù)責(zé)操盤過多個鄉(xiāng)村振興項目;
- 政策了解:了解國家鄉(xiāng)村振興發(fā)展政策方針,特別是農(nóng)村土地政策、文化旅游政策及具體落地執(zhí)行情況;
- 專業(yè)技能:熟悉農(nóng)業(yè)管理、農(nóng)業(yè)規(guī)劃、生產(chǎn)技術(shù)等,擅長資源整合;具備項目策劃定位、地方文化特色發(fā)掘和地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)的能力;
- 個人素質(zhì):需要有較強的責(zé)任心、進取心、敬業(yè)精神,具備較強的外聯(lián)外交能力、組織協(xié)調(diào)能力,以及先進的管理理念和創(chuàng)新意識;
- 資源網(wǎng)絡(luò):具備豐富的產(chǎn)業(yè)資源、行業(yè)資源、社會資源和人脈資源,能夠高效建立并整合資源,獲取多方支持;
- 適應(yīng)能力:能夠適應(yīng)頻繁出差和階段性駐場項目地的工作節(jié)奏。