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崗位職責：
1. 對客戶反饋的質量問題進行深入分析，組織跨部門團隊實施糾正和預防措施，確保問題得到徹底解決；
2. 質量數(shù)據(jù)收集與分析，根據(jù)重點質量問題，組織制定專項改善活動；
3. 定期進行客戶滿意度調查，并對存在的問題提出長期改善對策；
4. 對接客戶審廠稽核及問題點的跟進和回復；
5. 領導交辦的其他任務；
任職要求：
1. 年齡28-35周歲，有較強的抗壓能力，具備吃苦耐勞的精神；
2. 本科以上學歷，機電一體化、自動化相關專業(yè)；
3. 熟練掌握汽車行業(yè)五大工具，能夠運用5Why、8D等方式進行問題分析；