1、全面負責門店管理及日常運營,執(zhí)行公司下達的銷售任務目標。
2、實時掌握每日、每周、每月及累計等各項目標達成情況,帶領(lǐng)店員完成公司下達的銷售目標, 同時為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務,竭力為公司爭取最佳營業(yè)額。
3、監(jiān)管門店各項日常工作,主持每日早、晚例會,并做好會議記錄。
4、進行銷售數(shù)據(jù)分析,每日檢查貨源情況,及時補充暢銷產(chǎn)品;對于滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議。
5、監(jiān)管貨品上貨、補貨、調(diào)貨,并做好相關(guān)貨品驗收及陳列工作。對于進(退)店的貨品,安排店員認真清點、記錄,若發(fā)現(xiàn)差異,立即向公司匯報
6、有效地管理和運用店內(nèi)資源:如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等,根據(jù)市場動向,分析顧客需求,及時調(diào)整銷售策略。
7、檢查、監(jiān)管店員的日常工作情況,定期進行各項規(guī)章制度、業(yè)務等各項培訓,對店員日常工作表現(xiàn)進行評定。
8、組織參與每日交接班盤點及月度全面盤點工作。
9、監(jiān)管門店內(nèi)外清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等管理,做好與門店周圍的各項協(xié)調(diào)工作。
10、及時處理各項應急及突發(fā)事件。
11、配合及服從總公司安排。
1、熱愛零售行業(yè),有2年及以上相關(guān)行業(yè)店長經(jīng)驗。
2、年齡25-40歲,學歷大專及以上,男女不限。
3、形象端莊,性格活潑,口齒清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責任心、創(chuàng)新和拼搏精神。
4、熟悉門店經(jīng)營管理流程,有良好的銷售服務意識及領(lǐng)導力,具備團隊建設、目標管理和較強的數(shù)據(jù)分析能力。