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4、負責筠連、高縣、珙縣終端銷售。
（三）職業(yè)晉升、合同用工形式轉(zhuǎn)變、職業(yè)培訓
1、表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績達到要求的終端經(jīng)理可按終端經(jīng)理－區(qū)域經(jīng)
理助理－區(qū)域經(jīng)理－營銷中心總經(jīng)理助理－營銷中心副總經(jīng)理－營
銷中心總經(jīng)理的晉升通道的晉升；表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績達到要求的勞務(wù)外包身份員工可按照勞務(wù)外包轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)中鹽西南，或勞務(wù)外包轉(zhuǎn)中
鹽西南用工身份的激勵機制進行轉(zhuǎn)換；兩條路徑互不排斥，可同時適
用。
2、員工定期培訓
一是員工定期參加勤策系統(tǒng)運用操作技能培訓；二是以營銷專業(yè)
技能突出的區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理助理、終端經(jīng)理為主，帶領(lǐng)、培訓、
指導、幫助終端經(jīng)理和配送商業(yè)務(wù)人員鋪市促銷，定期開展客戶開發(fā)、
終端鋪市、現(xiàn)場促銷、推廣話術(shù)、營銷策劃等系統(tǒng)培訓；三是定期以
會議形式開展優(yōu)秀鋪市、促銷、推廣等銷售干貨經(jīng)驗分享，促進技能
提升。