崗位職責(zé):
1.人員招聘:招聘網(wǎng)站維護(hù),發(fā)布職位信息,篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試。
2.人事關(guān)系:人員入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪手續(xù)的辦理及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除,人事檔案及花名冊(cè)更新。
3.薪酬考勤:?jiǎn)T工月度考勤統(tǒng)計(jì)及核算。
4.社保:辦理社保年檢,人員增加、停保,社保卡辦理。
5.福利:?jiǎn)T工節(jié)日福利的采購(gòu)及發(fā)放。
6.制度建設(shè):公司日常管理制度的擬定及修改。
7.采購(gòu):公司日常辦公用品的采購(gòu)及領(lǐng)用登記等。
任職要求:大專以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,工作態(tài)度認(rèn)真,抗壓能力強(qiáng)
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助、定期團(tuán)建