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核心工作內(nèi)容：20-40K
【經(jīng)營管理】協(xié)助核心層開展經(jīng)營數(shù)據(jù)管理，主導(dǎo)年度預(yù)算和現(xiàn)金流管理，建立 BI 業(yè)財數(shù)據(jù)管理模型（涵蓋項目進(jìn)度、銷售管理、財務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)實管理、單產(chǎn)品線的投入貢獻(xiàn)等），及時識別異常數(shù)據(jù)及風(fēng)險，調(diào)整管理策略；
【戰(zhàn)略規(guī)劃】參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)對經(jīng)營指標(biāo)和重點(diǎn)工作進(jìn)行分解；
【內(nèi)部優(yōu)化】參與公司運(yùn)營架構(gòu)的搭建與優(yōu)化，負(fù)責(zé)關(guān)鍵或重?的運(yùn)營問題的分析和解決?案建議；優(yōu)化公司會議管理與決策支撐體系，落實會議決議事項；
【項目管理】負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵項目的跟進(jìn)與管理，跨部門協(xié)調(diào)資源閉環(huán)的能力。

任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，理工科和商科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗5年以上董事長助理、戰(zhàn)略管理或經(jīng)營管理相關(guān)經(jīng)驗，有研發(fā)型科技企業(yè)背景者優(yōu)先（需熟悉研發(fā)流程及技術(shù)轉(zhuǎn)化）。
能力要求：
1、戰(zhàn)略思維：具備全局視野，能從公司發(fā)展角度制定可行的運(yùn)營策略。
2、數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel、Power BI等工具，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
3、溝通協(xié)調(diào)：優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力，能有效推動高層決策落地。
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。