1、負(fù)責(zé)完成人才招聘及招聘渠道日常維護(hù);
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系及勞動關(guān)系相關(guān)日常工作;
3、負(fù)責(zé)完成考勤匯總整理、社保核算報繳、薪酬核算等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)完成員工檔案的建立、更新、歸檔與日常管理;
5、協(xié)助完成培訓(xùn)、績效考核工作的規(guī)劃、執(zhí)行與評估;
6、完成涉密人員管理;
6、協(xié)助組織各項團(tuán)隊建設(shè)活動提高團(tuán)隊融合度,營造積極創(chuàng)新的工作氛圍。
任職資質(zhì):
1、熟悉線上招聘渠道,初步掌握人才識別能力,熟悉選育用留相關(guān)工作方法及流程;
2、具備獨立執(zhí)行各模塊事務(wù)性工作能力,活潑開朗,具備一定的抗壓能力、自驅(qū)能力;
3、科技型企業(yè)1-3年同崗位工作經(jīng)歷,具備招聘、薪酬模塊實操經(jīng)驗,人力資源專業(yè)優(yōu)先。