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1、1-3W平工業(yè)風新零售模式門店； 2、管理寬幅70人+； 3、單店體量1-5億； 4、發(fā)展方向：區(qū)域運營經(jīng)理。 副店、店長江浙滬、北京、兩廣多區(qū)域均有招聘 崗位職責： 1、負責店鋪日常事務管理，建立品類、品牌、品質(zhì)數(shù)據(jù)庫，合理規(guī)劃上下架流程，完善商品周轉(zhuǎn)調(diào)撥等物流流程； 2、帶領團隊達成店鋪業(yè)務指標，復盤店鋪運營中關鍵維度數(shù)據(jù)，進行用戶和商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化； 3、組織店鋪標準化工作流程及收發(fā)貨、上下架等各崗位SOP的建立和實施，時效模式的對策制定和實施； 4、與其他部門配合完成相關工作，如商品陳列、推廣宣傳等； 5、督導公司的各類規(guī)章制度在門店的執(zhí)行； 6、門店管理團隊的梯度培養(yǎng)和孵化； 7、新店籌備及開業(yè)。 任職要求： 1、具備新零售、大型賣場等思維理念和工作經(jīng)驗，對商品數(shù)據(jù)高度敏感； 2、具有零售連鎖企業(yè)3年以上現(xiàn)場運營課長/經(jīng)理/店長經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備運營規(guī)劃能力和體系化建設經(jīng)驗，有搭建用戶體系、會員管理經(jīng)驗； 4、具備較高團隊意識和吃苦耐勞精神； 5、工作認真嚴謹，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。