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崗位職責(zé):
1.圍繞國家的個人養(yǎng)老金政策，為客戶提供專業(yè)的養(yǎng)老規(guī)劃和財富管理的咨詢服務(wù)；
2.根據(jù)客戶的個人情況和需求，設(shè)計和實施個性化的養(yǎng)老金融方案；
3.定期跟蹤客戶方案進展情況，并提供的合理調(diào)整建議；
4.維護客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；
5.與團隊成員合作，共同完成銷售目標(biāo)和業(yè)績；
6.有一定的自主開發(fā)客戶的能力（公司提供平臺資源支持）；
工作模式：
主要是面銷，toc為主。公司和團隊前期提供平臺資源支持，不打電話不地推，團隊會帶領(lǐng)拓客，6個月后會有公司準(zhǔn)客戶名單給到。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷；有持續(xù)學(xué)習(xí)和自我管理能力。
2. 具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠有效解決客戶問題；
3. 對養(yǎng)老和財富管理有一定的了解，對金融市場有一定的敏感度；
4. 具備較強的規(guī)劃和執(zhí)行能力，能夠獨立設(shè)計客戶的定制化方案；
5. 具有團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)同工作，共同完成銷售目標(biāo)；
6.前期涉及銷售，需要一定的銷售能力和目標(biāo)導(dǎo)向意識。
收入結(jié)構(gòu)：
1. 面試通過后首月無責(zé)5000
2. 后續(xù)為有責(zé)底薪+提成+津貼
3. 前三個月有1.5萬的銷售業(yè)績，季度收入不低于5.5萬。
4. 年度業(yè)績到達6萬可享受公司20萬年度收入的托底。
崗位福利:
1.公司提供完善的培訓(xùn)體系和豐厚的新人津貼。
2.公司提供的免費出游方案、生日禮遇等福利。
3.雙休，法定節(jié)假日全休，無辦公室政治。
4.享受完整的孕假/陪產(chǎn)假/育兒假。