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工作內(nèi)容】
- 負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系管理；
- 協(xié)調(diào)各部門人才需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；
- 組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展項目，提升團隊整體素質(zhì)；
- 處理員工日常事務(wù)，維護良好的勞動關(guān)系與企業(yè)文化。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理意識；
- 對人力資源各模塊有基本了解，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 工作認真負責(zé)，抗壓能力強，具備較強的責(zé)任心和抗壓能力。