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更新于 12月9日

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舉報(bào)

集團(tuán)招聘經(jīng)理

8000-10000元

湘潭雨湖區(qū)
1-3年
本科
全職
招2人

職位描述

職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘運(yùn)營(yíng)崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘內(nèi)部招聘中級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)

崗位職責(zé)：（該崗位需要全國(guó)范圍出差）

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和人才需求，制定年度/季度招聘計(jì)劃、預(yù)算及渠道策略。
2、設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化從職位發(fā)布、候選人篩選、面試到錄用的全流程，提升招聘效率與候選人體驗(yàn)。
3、負(fù)責(zé)ATS（申請(qǐng)人跟蹤系統(tǒng)）等招聘工具的選擇、維護(hù)與數(shù)據(jù)管理。

4、與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人溝通，明確崗位職責(zé)、任職要求及團(tuán)隊(duì)文化匹配度。

5、管理并拓展招聘渠道（如獵頭、招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)部推薦、社交媒體等），建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。
6、組織簡(jiǎn)歷篩選、電話面試、協(xié)調(diào)面試安排，參與核心崗位面試并評(píng)估候選人。
7、管理背調(diào)流程，協(xié)調(diào)薪酬談判，發(fā)放錄用通知，確保入職流程順利。

8、管理招聘專員/助理，分配任務(wù)，提供培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。

9、跟蹤并分析招聘關(guān)鍵指標(biāo)（如平均招聘周期、人均招聘成本、錄用率、留存率等），定期輸出報(bào)告。

10、基于數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)流程瓶頸或效率問(wèn)題，提出改進(jìn)方案并推動(dòng)實(shí)施。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，人事相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2、3-5年招聘經(jīng)歷，同崗位經(jīng)歷2年以上；

3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差！