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崗位職責(zé)：
一、客戶溝通與項目執(zhí)行：協(xié)助客戶服務(wù)部同事獨立或與銷售團(tuán)隊及項目經(jīng)理，參與海外業(yè)務(wù)（BVI、開曼、香港、新加坡等）的客戶溝通（微信、電話、郵件），分析方案的合理性和可操作性，提供專業(yè)意見，確保項目按時保質(zhì)完成，提升客戶滿意度。
二、重大項目與新業(yè)務(wù)推進(jìn)：負(fù)責(zé)重大海外項目及新業(yè)務(wù)的研究、策略制定及落地執(zhí)行。
三、合規(guī)與疑難問題處理：協(xié)助部門對接，解決復(fù)雜問題，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性
四、供應(yīng)商維護(hù)及溝通：與境外各地同事/供應(yīng)商溝通，制定與供應(yīng)商對接的流程，協(xié)調(diào)特殊事項的處理
五、團(tuán)隊管理與任務(wù)統(tǒng)籌：管理30+人團(tuán)隊，合理分配任務(wù)，監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度，確保團(tuán)隊在業(yè)務(wù)截止時間前高質(zhì)量完成目標(biāo)。
六、流程優(yōu)化與跨團(tuán)隊協(xié)作：跨部門溝通協(xié)作，優(yōu)化內(nèi)部流程，提升運營效率。
七、團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計劃，負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)及團(tuán)隊能力提升。
八、團(tuán)隊溝通與文化建設(shè)：定期與團(tuán)隊成員溝通，了解工作狀態(tài)，提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。
九、其他職責(zé)：完成上級安排的其他相關(guān)工作。
職位要求：
1． 本科以上學(xué)歷，法律類，管理，外貿(mào)類，金融、國際商務(wù)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先，有海南本地大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2． 5-10年以上30人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊統(tǒng)籌和任務(wù)分配能力；
3． 英語流利（CET-6或同等以上），能獨立和境外人士溝通，熟練撰寫和審核英文法律及商業(yè)文件；
4． 必須有客戶管理經(jīng)驗，擅長與客戶溝通；
5． 出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力以及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能有效激勵團(tuán)隊成員并協(xié)助團(tuán)隊解決問題，服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)；
6． 學(xué)習(xí)能力強，適應(yīng)環(huán)境能力強，團(tuán)隊合作，能與不同年齡段不同地域的同事合作；
7． 能夠承受面對客戶的工作壓力，可以根據(jù)工作安排接受適當(dāng)?shù)募影啵?