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崗位職責(zé) 1.運(yùn)營體系執(zhí)行與優(yōu)化：協(xié)助上級落實(shí)公司經(jīng)營管理體系，依照流程、制度和考核標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)工作；收集各部門在運(yùn)營過程中的反饋，提出體系優(yōu)化建議。 2.經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo)落實(shí)：參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃，將部門及個人任務(wù)與公司目標(biāo)緊密結(jié)合，跟蹤執(zhí)行進(jìn)度，定期匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，及時向上級匯報(bào)計(jì)劃完成情況和存在問題。 3.成本與資源管理：在成本管理體系框架下，協(xié)助制定部門成本控制方案，監(jiān)督成本支出；協(xié)助調(diào)配部門內(nèi)人力、物力等資源，確保業(yè)務(wù)有序開展。 4.項(xiàng)目運(yùn)營跟進(jìn)：實(shí)時跟進(jìn)文旅項(xiàng)目運(yùn)營狀況，收集整理運(yùn)營數(shù)據(jù)，形成分析報(bào)告；協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)解決運(yùn)營中的常規(guī)問題，保障項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。 5.風(fēng)險協(xié)助管理：配合識別、評估經(jīng)營管理中的潛在風(fēng)險，協(xié)助制定風(fēng)險應(yīng)對措施；對風(fēng)險預(yù)警信息進(jìn)行初步處理，及時向上級匯報(bào)重大風(fēng)險情況。 6.團(tuán)隊(duì)日常管理：負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)管理；組織部門內(nèi)部培訓(xùn)和交流活動，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力，營造良好的工作氛圍。 任職要求 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年以上文旅行業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉文旅企業(yè)運(yùn)營管理全流程。具有國有文旅企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或具有景區(qū)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有成功主導(dǎo)文旅項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.專業(yè)能力：熟練掌握office辦公軟件。具備扎實(shí)的經(jīng)營管理理論知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握成本管理、運(yùn)營分析等專業(yè)技能；熟悉文旅行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)和市場動態(tài)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏銳度。 4.綜合素質(zhì)：具有卓越的戰(zhàn)略思維能力和全局意識，能夠從公司整體利益出發(fā)制定經(jīng)營策略；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力和問題解決能力。 5.其他要求：具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力。 6.年齡：40周歲以下。