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更新于 9月15日

全平臺(tái)新媒體運(yùn)營專員

6000-10000元
  • 天津西青區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

短視頻平臺(tái)圖文平臺(tái)SEO微信公眾號(hào)小紅書微博抖音微信視頻號(hào)法拍房用戶運(yùn)營短視頻運(yùn)營個(gè)人IP矩陣引流新媒體
職位描述
1、流量運(yùn)營:負(fù)責(zé)公司法拍房業(yè)務(wù)在百度、騰訊新聞、微博等平臺(tái)的新媒體賬號(hào)運(yùn)營,制定內(nèi)容策略提升曝光量與精準(zhǔn)用戶轉(zhuǎn)化。
2、直播賦能:協(xié)助主播策劃法拍房專題直播內(nèi)容,培訓(xùn)主播話術(shù)與互動(dòng)技巧,提升直播間轉(zhuǎn)化率與用戶粘性。
3、內(nèi)容生產(chǎn):獨(dú)立完成短視頻剪輯、圖文創(chuàng)作,制作法拍房知識(shí)科普、流程解析、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等專業(yè)內(nèi)容。
4、規(guī)則把控:深度理解各平臺(tái)算法與規(guī)則,規(guī)避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn),運(yùn)用SEO技巧提升內(nèi)容搜索排名。
5、數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù)(粉絲增長、互動(dòng)率、線索量),迭代優(yōu)化運(yùn)營策略。
崗位要求:
1、28-45歲
2、3年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),精通百度/騰訊新聞/微博等主流媒體平臺(tái)規(guī)則
3、熟練使用剪映/PR等工具完成基礎(chǔ)視頻剪輯
4、具備SEO優(yōu)化能力,有搜索流量提升成功案例
5、可體系化培訓(xùn)主播法律知識(shí)傳達(dá)與用戶互動(dòng)技巧
6、有司法拍賣、不動(dòng)產(chǎn)領(lǐng)域運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

工作地點(diǎn)

天津西青區(qū)印力中心9層

職位發(fā)布者

黃永萍/人事經(jīng)理

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公司Logo天津市進(jìn)了家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
天津市金樂家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司自2020年4月1日正式更名為天津市進(jìn)了家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司。天津市進(jìn)了家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司坐落于天津市西青區(qū)友誼南路111號(hào)印力中心,集團(tuán)擁有3300平米辦公區(qū),環(huán)境優(yōu)美、辦公設(shè)施完善。進(jìn)了家地產(chǎn)成立于二〇〇四年,深耕二手房交易服務(wù),涉及二手房租賃、新房代理等多個(gè)領(lǐng)域,用豐富的行業(yè)資源儲(chǔ)備與專業(yè)的服務(wù)提供,滿足客戶在住宅地產(chǎn)領(lǐng)域的全方位需求。秉承讓人與人之間的關(guān)系更美好的企業(yè)使命,遵從人的內(nèi)心,讓幸福成為人與人情感交互的終極目標(biāo),堅(jiān)守作為一個(gè)組織存在的價(jià)值。在與客戶、戰(zhàn)略伙伴、供應(yīng)商、行業(yè)同僚等不同主體的相處中,始終真誠與堅(jiān)定地踐行企業(yè)使命,努力創(chuàng)建行業(yè)新生態(tài),積極主動(dòng)提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與更滿意的服務(wù)。進(jìn)了家地產(chǎn)以豐富的人才資源為依托,擁有一支堅(jiān)持凡事徹底價(jià)值觀的卓越團(tuán)隊(duì),并注重人才的持續(xù)培養(yǎng)與企業(yè)內(nèi)部管理,提供專業(yè)培訓(xùn)教育,提升人員素質(zhì),不斷引進(jìn)新鮮血液,推動(dòng)企業(yè)與行業(yè)創(chuàng)新與進(jìn)步。在持續(xù)推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步的同時(shí),為更好承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,進(jìn)了家地產(chǎn)在2017年成立百合天使基金,積極組織參與助學(xué)、助病、助殘、助災(zāi)等社會(huì)公益事業(yè),累計(jì)進(jìn)行各類社會(huì)捐助數(shù)百萬元。進(jìn)了家地產(chǎn)堅(jiān)守企業(yè)經(jīng)營品質(zhì),做“向善而行、因善而興”的企業(yè),立志成為一家受人尊重的百年企業(yè),讓人與人之間的關(guān)系更美好。品牌升級(jí)之一:文化認(rèn)知升級(jí) 1、從無根的變,轉(zhuǎn)變?yōu)榧婢摺白兣c不變”的平衡智慧,實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青,永續(xù)發(fā)展; 2、從小我到大我,找到組織信仰,重新賦予工作全新的意義(傳遞幸福),致力成為一家把社會(huì)責(zé)任作為價(jià)值驅(qū)動(dòng)的企業(yè); 3、追求卓越,把優(yōu)秀的家文化,完善成打造有溫度的高績效團(tuán)隊(duì)。品牌升級(jí)之二:同仁教育升級(jí)從人本教育出發(fā),對(duì)同仁的教育包括了職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)、品德塑造,由外至內(nèi)的全面教育,而非單純的行業(yè)技能培訓(xùn),尤其是品德塑造,引人向善,這是企業(yè)必須承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。品牌升級(jí)之三:經(jīng)營模式升級(jí) 1、從與客戶的強(qiáng)交易鏈接,升級(jí)到關(guān)注人性需求,構(gòu)建非交易鏈接驅(qū)動(dòng)交易鏈接的“有溫度的商圈網(wǎng)絡(luò)”,為幸福社區(qū)貢獻(xiàn)我們微薄之力; 2、從傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系,重構(gòu)同仁與公司之間的責(zé)權(quán)利關(guān)系,探索具備中國特色的職業(yè)經(jīng)紀(jì)人模式。品牌升級(jí)之四:客戶服務(wù)升級(jí)從純粹的行家競爭導(dǎo)向,轉(zhuǎn)變?yōu)榘杨櫩蛢r(jià)值觀的演變趨勢(shì)作為我們的服務(wù)研發(fā)方向,聚焦為客戶創(chuàng)造獨(dú)特價(jià)值,打磨出具備進(jìn)了家特有標(biāo)簽的“私屬式服務(wù)”。品牌升級(jí)之五:品牌形象升級(jí)
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