崗位職責(zé):
1.主要以招聘為主,熟悉招聘流程,拓展多種渠道進(jìn)行招聘;
2.員工檔案管理,執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
3.其他人事日常工作;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
4.良好的計(jì)算水平,熟練操作office辦公軟件。
上班時間:早8:30-5:00
五險(xiǎn)一金,周末雙休,節(jié)假日正常休息