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更新于 12月4日

供應(yīng)鏈總監(jiān)

2-4萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源化學(xué)原料/化學(xué)制品
工作職責(zé)
1、供應(yīng)商與采購管理:主導(dǎo)關(guān)鍵原材料的采購,建立并維護穩(wěn)定的供應(yīng)商資源池;負(fù)責(zé)供應(yīng)商的全面管理,包括開發(fā)、評估、分級及關(guān)系維護,以規(guī)避原材料價格波動風(fēng)險,確保質(zhì)量與交付。
2、端到端流程優(yōu)化:構(gòu)建高效的端到端供應(yīng)鏈體系,統(tǒng)籌管理需求預(yù)測、生產(chǎn)計劃、倉儲物流及訂單交付全流程,監(jiān)控并優(yōu)化各環(huán)節(jié)成本,提升運營效率。
3、戰(zhàn)略規(guī)劃與部門協(xié)同:制定全球化布局、供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、成本控制策略及數(shù)字化供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型規(guī)劃,以支持公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。深度協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量等部門,參與新產(chǎn)品開發(fā)的供應(yīng)鏈可行性評估,確保供應(yīng)鏈計劃與技術(shù)方案、生產(chǎn)安排及銷售訂單無縫銜接。
任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:具備3-5年供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,深耕于新能源、新材料行業(yè)。
3、精通新能源行業(yè)供應(yīng)鏈特點,熟悉上下游產(chǎn)業(yè)鏈,對行業(yè)趨勢、技術(shù)迭代和ESG要求有敏銳洞察力。
4、具備卓越的供應(yīng)鏈全流程管理能力,包括采購戰(zhàn)略規(guī)劃、供應(yīng)商管理、生產(chǎn)計劃、物流與庫存控制等。
5、強大的成本控制與商務(wù)談判能力,擅長成本建模和數(shù)據(jù)分析,能有效實現(xiàn)降本目標(biāo)。
6、出色的戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受壓力并解決復(fù)雜問題。
7、具備數(shù)字化思維,熟悉ERP等供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),有推動供應(yīng)鏈智能化、可視化轉(zhuǎn)型的經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、在全球供應(yīng)鏈或跨國公司環(huán)境中具備跨文化協(xié)作能力者更佳。
9、工作地點:常駐深圳,能接受出差。

工作地點

深圳南山區(qū)前海頤都大廈6F

職位發(fā)布者

馬先生/人事經(jīng)理

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公司Logo深圳市聯(lián)壹勝實業(yè)有限公司
公司概況深圳市聯(lián)壹勝實業(yè)有限公司是一家專注于先進航空航天材料研發(fā)與制造的高科技企業(yè),總部位于深圳。公司核心團隊由來自美國杜克大學(xué)、浙江大學(xué)、北京航空航天大學(xué)等國內(nèi)外頂尖機構(gòu)的專家領(lǐng)銜,技術(shù)實力雄厚。公司深耕高性能膨化聚四氟乙烯材料領(lǐng)域,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航空航天密封、電磁調(diào)制與兼容等關(guān)鍵場景。憑借扎實的研發(fā)與嚴(yán)苛的質(zhì)量管理,公司已榮獲國家二級SM資格與GJB 9001C-2017質(zhì)量管理體系認(rèn)證,彰顯了承擔(dān)重要項目的能力與信譽。目前,公司擁有一支專業(yè)背景覆蓋電磁場與微波技術(shù)、新材料研發(fā)、結(jié)構(gòu)強度、工藝等十多個領(lǐng)域的精英團隊,其中本科以上學(xué)歷占比高達67.5%(含博士6人、碩士7人),包括多名高級工程師。團隊曾主導(dǎo)或參與多項國家重大科研與型號任務(wù),經(jīng)驗豐富。聯(lián)壹勝實業(yè)始終堅持以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,致力于為國之重器提供可靠的材料解決方案,立志成為國際領(lǐng)先的航空航天材料供應(yīng)商。企業(yè)文化與員工發(fā)展聯(lián)壹勝實業(yè)注重技術(shù)創(chuàng)新與人才培養(yǎng),為員工提供:技術(shù)創(chuàng)新氛圍:公司每年持續(xù)投入研發(fā),擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)職業(yè)發(fā)展通道:清晰的晉升機制和成長路徑,幫助員工實現(xiàn)職業(yè)理想競爭力薪酬福利:具備行業(yè)競爭力的薪酬體系和完善的社會保障(非/是深戶一檔社保,公積金總額共20%)團隊建設(shè):定期組織技術(shù)交流和團隊活動,營造積極向上的工作氛圍
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