職位描述
中級(jí)人力資源管理師人事培訓(xùn)績(jī)效管理員工關(guān)系
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源政策與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)相匹配；
2、負(fù)責(zé)人力資源全模塊的管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等，以支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；
3、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)效能，通過(guò)有效的人才管理和激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)員工成長(zhǎng)和企業(yè)文化的融合；
4、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造積極向上的工作氛圍；
5、定期評(píng)估人力資源政策及流程的有效性，提出改進(jìn)建議，確保符合法律法規(guī)要求。
任職要求：
1、3-5年人事主管工作經(jīng)驗(yàn)；
2、中級(jí)人力資源管理師；
3、專業(yè)：人力資源管理專業(yè)、工商管理專業(yè)、MBA優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
成都金牛區(qū)華僑城創(chuàng)想中心-A座2116
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