1)負(fù)責(zé)10000平的門店店鋪日常事務(wù)管理,建立品類、品牌、品質(zhì)數(shù)據(jù)庫(kù),合理規(guī)劃上下架流程, 完善商品周轉(zhuǎn)調(diào)撥等物流流程;
2)培養(yǎng)和打造有戰(zhàn)斗力、有執(zhí)行力、團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì),根據(jù)店型建立合理組織架構(gòu);
3)圍繞商品快速流轉(zhuǎn)這一核心目標(biāo),持續(xù)優(yōu)化品類結(jié)構(gòu)、品牌結(jié)構(gòu)和貨品結(jié)構(gòu);
4)根據(jù)主推活動(dòng)調(diào)整賣場(chǎng)動(dòng)線、廳房,提高品牌和商品曝光度,優(yōu)化陳列和細(xì)節(jié), 提高用戶體驗(yàn);
5)根據(jù)門店用戶畫像,制定并執(zhí)行門店的營(yíng)銷活動(dòng)和推廣計(jì)劃,做好引流工作并
通 過銷售和服務(wù)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化、成交,達(dá)成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo);
1)28~42歲,大專(統(tǒng)招)及以上,具備新零售、大型賣場(chǎng)等思維理念和工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感;
2)具有3年以上大面積服裝零售的經(jīng)理/副店/店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3)具備運(yùn)營(yíng)規(guī)劃能力和體系化建設(shè)經(jīng)驗(yàn),有搭建用戶體系、會(huì)員管理、積分管理經(jīng)驗(yàn);
4)具備較高團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神;
5)工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;
周一~周四 工作10小時(shí),周五~周日 工作12小時(shí),做六休一。
最早上班10點(diǎn),最晚下班晚10點(diǎn)。
店長(zhǎng) 15-25k,30%為績(jī)效;
副店10-15k,30%為績(jī)效
吃住都提供,吃工作餐,住宿1-2人間。
社保:五險(xiǎn)一金,基數(shù)可談,可全額。入職繳納社保,以15號(hào)為節(jié)點(diǎn)。