崗位要求:
1. 負責(zé)后勤類崗位招聘工作開展,簡歷篩選、電話邀約、組織面試、結(jié)果跟進、報到跟進、入職辦理、試用期跟進等事宜;
2. 負責(zé)員工關(guān)系相關(guān)工作,包括勞動合同、檔案、五險一金辦理;
3. 負責(zé)員工考勤核算及監(jiān)督、管理;
4. 協(xié)助上級開展制度調(diào)研、制度建設(shè);
5. 上級安排的其他工作。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,人資或理工類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),人資相關(guān)專業(yè)知識扎實;
2. 二年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練操作辦公軟件;優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮;
3. 具有強烈的責(zé)任心、原則性,工作嚴(yán)謹(jǐn)、細心、認真、周到;
4. 具有親和力、良好的服務(wù)精神和換位思考能力,善于溝通協(xié)調(diào);
5. 謙虛好學(xué)、愿意往人力資源工作長期發(fā)展,穩(wěn)定性和潛力佳。