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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營戰(zhàn)略的制定和實施；
2、領(lǐng)導(dǎo)和管理區(qū)域運(yùn)營團(tuán)隊實現(xiàn)年度目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定、下達(dá)公司各養(yǎng)老項目的年度發(fā)展目標(biāo)和具體經(jīng)營計劃，并對項目的運(yùn)營過程進(jìn)行控制
3、通過持續(xù)的穩(wěn)定運(yùn)營和團(tuán)隊能力的專業(yè)發(fā)展，確保實施適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)操作程序和服務(wù)，確保公司客戶的滿意度和高質(zhì)量交付成果；
4、與業(yè)務(wù)開發(fā)團(tuán)隊合作，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)有機(jī)增長的銷售目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)養(yǎng)老市場分析與開發(fā)、品牌建設(shè)、運(yùn)營體系建設(shè)、隊伍建設(shè)、項目規(guī)劃設(shè)計及后期運(yùn)營管理；
6、依據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃編制部門年度工作計劃并有序分解執(zhí)行，組織協(xié)調(diào)資源保證計劃目標(biāo)的達(dá)成；編制部門費用預(yù)算，并做好預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤反饋與匯總分析；
7、搜集市場、各級政府、業(yè)界學(xué)術(shù)團(tuán)體等所發(fā)布的行業(yè)資訊，調(diào)研分析，準(zhǔn)確把握消費需求和傾向并撰寫調(diào)研報告，對項目的規(guī)劃設(shè)計向決策層提出專業(yè)性的建議和意見；
8、規(guī)劃部建設(shè)與人員發(fā)展，編制部門崗位設(shè)置方案，組織工作分工，明確崗位職責(zé)，做好部門的人員培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè)工作；做好本部門團(tuán)隊成員的考核與激勵，做好梯隊建設(shè)與人才儲備；
9、充分利用產(chǎn)品組合，發(fā)展現(xiàn)有服務(wù)；

1、年齡35-45之間，本科及以上學(xué)歷，連鎖背景，養(yǎng)老行業(yè)背景優(yōu)先；