職位描述:
人事工作:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各內(nèi)外人力及行政報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提報(bào)審批;
4、負(fù)責(zé)招聘及初步簡(jiǎn)歷篩選面試邀約的工作;
5、負(fù)責(zé)日??记诘膮R總統(tǒng)計(jì)及員工各項(xiàng)福利活動(dòng)的策劃與組織;
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定、個(gè)稅申報(bào)等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
行政工作:
1.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作;
2.負(fù)責(zé)日常辦公室環(huán)境管理及董事長(zhǎng)辦公室衛(wèi)生;
3.辦公室辦公用品易耗品的采購(gòu)及出入庫(kù)工作;
4.對(duì)接日常商務(wù)接待及廚房的管理工作
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。