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更新于 10月29日

AI技術(shù)架構(gòu)負(fù)責(zé)人(AI教育平臺(tái)方向)

2-3萬(wàn)
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 朝外
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PythonPHPGo全棧開(kāi)發(fā)AI技術(shù)全棧在線教育人工智能學(xué)校/學(xué)歷教育
實(shí)戰(zhàn)云面向高校與職業(yè)教育,提供“AI 實(shí)踐與教研教學(xué)平臺(tái)”,核心產(chǎn)品包括:
  • AI 學(xué)伴:課內(nèi)外智能助學(xué)與作業(yè)閉環(huán)(布置→實(shí)做→評(píng)測(cè)→反饋)。
  • AI 案例集:行業(yè)化可運(yùn)行案例(容器鏡像/一鍵演示/課程融入)。
  • RAG 知識(shí)庫(kù) & Agent 廣場(chǎng):多智能體協(xié)作與檢索增強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)化能力層。
我們以 “師生深度使用” 為北極星指標(biāo),通過(guò)版本化交付 + 評(píng)測(cè)驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)可復(fù)制的教研與實(shí)訓(xùn)落地,配合生態(tài)伙伴(火山引擎、騰訊開(kāi)悟、摩爾線程等)加速規(guī)?;采w與低成本部署。
產(chǎn)品介紹:實(shí)戰(zhàn)云AI實(shí)踐內(nèi)容賦能平臺(tái)產(chǎn)品介紹
角色定位(你將解決的關(guān)鍵問(wèn)題)
作為 AI 技術(shù)棧負(fù)責(zé)人,你將統(tǒng)籌 架構(gòu)路線、工程質(zhì)量、成本與可觀測(cè)性,把技術(shù)團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)狀升級(jí)為:
  1. 工作流編排(學(xué)習(xí)/作業(yè)/評(píng)測(cè)全鏈路),
  2. Agent/RAG 網(wǎng)關(guān)(統(tǒng)一接口與能力集),
  3. 容器化與評(píng)測(cè)鏈路(案例鏡像/自動(dòng)評(píng)測(cè)/A-B 看板)。
    最終讓平臺(tái)在穩(wěn)定性、準(zhǔn)確率、原創(chuàng)性、延遲、成本上持續(xù)達(dá)標(biāo)并復(fù)制到更多院校。
崗位職責(zé)(What you’ll do)
  • 技術(shù)藍(lán)圖:設(shè)計(jì)“應(yīng)用層—智能體&檢索層—基礎(chǔ)設(shè)施層”的三層架構(gòu)與演進(jìn)路線。
  • Agent/RAG 平臺(tái)化:沉淀能力網(wǎng)關(guān)、PromptOps/FeatureOps 規(guī)范、SDK 與模板庫(kù)。
  • 工作流/評(píng)測(cè)體系:建立面向作業(yè)與案例的編排與自動(dòng)評(píng)測(cè)、離/在線 A/B 與回歸。
  • 服務(wù)化改造:從現(xiàn)有系統(tǒng)拆分鑒權(quán)/網(wǎng)關(guān)/計(jì)費(fèi)/作業(yè)/評(píng)測(cè)/知識(shí)庫(kù)等域服務(wù),統(tǒng)一 API。
  • SRE 與成本:K8s/GitOps/金絲雀/熔斷降級(jí),建立 Token/GPU/存儲(chǔ) 成本看板 與優(yōu)化策略。
  • 數(shù)據(jù)治理與安全:文本分塊、向量檢索、混合召回、重排、權(quán)限/審計(jì)/脫敏/多租戶。
  • 團(tuán)隊(duì)帶教:推動(dòng)雙 Owner 機(jī)制、代碼評(píng)審、技術(shù)復(fù)盤、休克演練和知識(shí)沉淀。
招聘要求(我們期待你)
必須具備
  • 5–10 年平臺(tái)/后端或 AI 工程經(jīng)驗(yàn);≥2 年 LLM/Agent/RAG 架構(gòu)與落地經(jīng)驗(yàn);帶隊(duì)/跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作記錄。
  • 精通一種主力語(yǔ)言(Python/Go/Node)。
  • 有 服務(wù)化/網(wǎng)關(guān) 設(shè)計(jì)與 可觀測(cè)(日志/指標(biāo)/Tracing)體系落地經(jīng)驗(yàn)。
  • 具備 RAG 工程化(分塊、Embedding、混合檢索、重排、文檔治理)與 LLM 調(diào)用優(yōu)化(并發(fā)、緩存、函數(shù)/工具調(diào)用、退避重試)。
  • 熟悉 容器與發(fā)布(Docker/K8s/Helm/GitOps/)和 成本優(yōu)化 方法論。
  • 強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向:能用評(píng)測(cè)與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)質(zhì)量(準(zhǔn)確率/原創(chuàng)性/延遲),對(duì)齊 L3 業(yè)務(wù)指標(biāo)。
加分項(xiàng)
  • 教育科技/內(nèi)容平臺(tái)、多智能體協(xié)作、課程/案例容器化交付經(jīng)驗(yàn)。
  • 工作流(Temporal/Airflow/Argo)、A/B 平臺(tái)、合規(guī)與國(guó)密實(shí)踐。
  • 開(kāi)源貢獻(xiàn)/技術(shù)演講/文章。
團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)(為什么選擇我們)
  • 業(yè)務(wù)直連:和院校一線教學(xué)場(chǎng)景深度共創(chuàng),需求清晰、反饋快速。
  • 平臺(tái)舞臺(tái):在 工作流 × Agent × RAG × 容器評(píng)測(cè) 的全鏈路做真正的平臺(tái)化。
  • 生態(tài)資源:與頭部云與硬件伙伴合作,模型接入與算力資源路徑順暢。
  • 工程文化:反對(duì) PUA,強(qiáng)調(diào)客戶第一、始終創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實(shí)、坦誠(chéng)開(kāi)放、持續(xù)成長(zhǎng);以評(píng)測(cè)和復(fù)盤說(shuō)話。
  • 雙 Owner 機(jī)制:業(yè)務(wù)與技術(shù)共同對(duì)指標(biāo)負(fù)責(zé),避免“只給方案不管結(jié)果”。
你將獲得(成長(zhǎng)與發(fā)展空間)
  • 影響面:對(duì)產(chǎn)品路線、技術(shù)棧、交付標(biāo)準(zhǔn)與成本結(jié)構(gòu)擁有實(shí)質(zhì)決策權(quán)。
  • 成果資產(chǎn)化:你的架構(gòu)、模板與腳本沉淀為平臺(tái)資產(chǎn),納入績(jī)效與長(zhǎng)期激勵(lì)口徑。
  • 行業(yè)影響力:對(duì)外技術(shù)分享/開(kāi)源/賽事合作與標(biāo)桿校共創(chuàng),形成個(gè)人品牌。
績(jī)效與考核口徑(透明且可量化)
  • 產(chǎn)品指標(biāo):深度使用(校/院/班級(jí)維度)季度增長(zhǎng)率
  • 質(zhì)量指標(biāo):準(zhǔn)確率/原創(chuàng)性達(dá)標(biāo)線、P99 延遲、穩(wěn)定性與錯(cuò)誤率
  • 成本指標(biāo):1k 請(qǐng)求平均 Token/GPU 成本下降曲線
  • 工程指標(biāo):回歸覆蓋率、變更失敗率、MTTR、SLO 達(dá)成率
  • 沉淀指標(biāo):季度平臺(tái)化產(chǎn)物(SDK/模板/規(guī)范/腳本/文檔)≥N
薪酬與激勵(lì)(與結(jié)果綁定)
  • 現(xiàn)金:工資,項(xiàng)目獎(jiǎng)金等
  • 長(zhǎng)期激勵(lì):
    • 行權(quán)股份(享受資本退出收益,綁定在崗與績(jī)效條件);
    • 分紅股份(享受年度利潤(rùn)分紅,與 L3/質(zhì)量/成本等指標(biāo)掛鉤)。

工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)聯(lián)合大廈12A05

職位發(fā)布者

唐琴/HR主管

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo森縱艾數(shù)(北京)科技有限公司
實(shí)戰(zhàn)云是一家聚焦AI實(shí)踐內(nèi)容平臺(tái)的創(chuàng)新型科技企業(yè),致力于構(gòu)建教育與產(chǎn)業(yè)深度融合的技術(shù)人才培養(yǎng)生態(tài)。公司通過(guò)提供高質(zhì)量職業(yè)教育解決方案、智能賦能平臺(tái)和職業(yè)技能認(rèn)證體系,推動(dòng)數(shù)字化教學(xué)與實(shí)踐資源的落地,滿足院校和企業(yè)的多樣化需求。實(shí)戰(zhàn)云的核心產(chǎn)品和服務(wù)包括:? AI實(shí)踐內(nèi)容平臺(tái):支持云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、新商科等專業(yè)方向,提供400+在線實(shí)驗(yàn)、數(shù)字化教學(xué)管理和智能評(píng)測(cè)功能,助力院校實(shí)現(xiàn)課程數(shù)字化和實(shí)踐教學(xué)的全面提升。?專業(yè)課程與認(rèn)證體系:與頭部生態(tài)企業(yè)合作,構(gòu)建覆蓋從初級(jí)到專家級(jí)的技能認(rèn)證體系,同時(shí)開(kāi)發(fā)針對(duì)產(chǎn)業(yè)需求的專業(yè)課程與實(shí)訓(xùn)資源。?校企合作與產(chǎn)教融合:通過(guò)打造行業(yè)特色專業(yè)群、定制崗位能力模型和提供實(shí)訓(xùn)平臺(tái),推動(dòng)院校與企業(yè)實(shí)現(xiàn)教學(xué)與產(chǎn)業(yè)的無(wú)縫對(duì)接。? AI學(xué)伴系統(tǒng):基于大語(yǔ)言模型和知識(shí)圖譜,為學(xué)生和教師提供個(gè)性化學(xué)習(xí)支持、智能問(wèn)答和教學(xué)資源管理功能,創(chuàng)新教學(xué)方式。自2019年成立以來(lái),實(shí)戰(zhàn)云已成功服務(wù)全國(guó)500多所院校、1000余家企業(yè),累計(jì)培訓(xùn)認(rèn)證超3萬(wàn)人次。憑借專業(yè)的服務(wù)和卓越的成果,公司成為阿里云、火山引擎等頭部企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴,并在AI人才培養(yǎng)領(lǐng)域樹立了標(biāo)桿。實(shí)戰(zhàn)云秉持“教育賦能產(chǎn)業(yè),技術(shù)驅(qū)動(dòng)未來(lái)”的理念,致力于以AI實(shí)踐內(nèi)容平臺(tái)為核心,為100萬(wàn)師生提供高效學(xué)習(xí)與實(shí)踐解決方案,推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代技術(shù)人才的高質(zhì)量發(fā)展。資質(zhì)認(rèn)證 1.高新技術(shù)企業(yè)(2022年):獲得國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證,標(biāo)志著公司在技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)能力方面的領(lǐng)先地位。 2.中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)(2023年):獲得中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證,進(jìn)一步鞏固了在科技創(chuàng)新領(lǐng)域的影響力。 3.北京市創(chuàng)新型中小企業(yè)(2023年):被評(píng)為創(chuàng)新型中小企業(yè),彰顯公司在產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式創(chuàng)新方面的卓越表現(xiàn)。行業(yè)認(rèn)可 4.阿里云商業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng):因在阿里云認(rèn)證體系建設(shè)與運(yùn)營(yíng)中的出色表現(xiàn),榮獲該獎(jiǎng)項(xiàng)。 5.阿里云戰(zhàn)略合作伙伴:成為阿里云認(rèn)證體系的戰(zhàn)略合作伙伴,持續(xù)深耕職業(yè)教育與數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng)。 6.火山引擎合作伙伴授權(quán)書:獲得火山引擎官方認(rèn)證,標(biāo)志著公司在賦能企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的實(shí)力與貢獻(xiàn)。 7.瓴羊認(rèn)證合作伙伴資質(zhì)授權(quán)書:助力瓴羊數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才認(rèn)證體系建設(shè),為企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型提供專業(yè)服務(wù)。品牌影響力 8.認(rèn)證業(yè)務(wù)冠軍:被評(píng)為阿里云認(rèn)證業(yè)務(wù)中的年度表現(xiàn)最佳合作伙伴。 9. 1+X認(rèn)證運(yùn)營(yíng)商:作為教育部1+X職業(yè)技能認(rèn)證的運(yùn)營(yíng)商,阿里云和新華網(wǎng)相關(guān)認(rèn)證; 10.多項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利:在職業(yè)教育與技術(shù)賦能領(lǐng)域積累了多項(xiàng)核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)與創(chuàng)新專利。企業(yè)文化★客戶第一○理解客戶、尊重客戶,向客戶學(xué)習(xí)○把客戶的問(wèn)題當(dāng)成自己的問(wèn)題,竭盡所能交付價(jià)值;○不能做讓客戶失去信任的事情?!锸冀K創(chuàng)業(yè)○保持創(chuàng)業(yè)心態(tài)、始終開(kāi)創(chuàng)而不守成,創(chuàng)新而非依賴資源;○敏捷有效,最簡(jiǎn)化流程,避免簡(jiǎn)單事情復(fù)雜化;○對(duì)外敏銳謙遜,避免自滿或優(yōu)越感;★求真務(wù)實(shí)○堅(jiān)持基于實(shí)證的創(chuàng)新,總是先實(shí)證、驗(yàn)證,嘗試多種可能性找最優(yōu)解;○不自嗨,以數(shù)據(jù)為依據(jù),注重實(shí)際效果和產(chǎn)出;○追求卓越,高標(biāo)準(zhǔn),高質(zhì)量,不僅做了,更要做好。★坦誠(chéng)開(kāi)放○反對(duì)向下“畫餅,PUA“,反對(duì)“向上管理”○就事論事,理性溝通,避免主觀臆測(cè)和情緒化表達(dá);○誠(chéng)實(shí)守信、能與客戶、同事、伙伴建立長(zhǎng)期的信任關(guān)系;★持續(xù)成長(zhǎng)○面對(duì)短期波動(dòng)有耐心、有韌性,與團(tuán)隊(duì)與客戶共同解決問(wèn)題○持續(xù)學(xué)習(xí),不設(shè)邊界,與客戶和組織一起成長(zhǎng);○堅(jiān)持定期的復(fù)盤和反思,尋求真實(shí)的反饋和建議,找到可以馬上行動(dòng)的改進(jìn)點(diǎn);
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