主要負責組織客戶會務、業(yè)務沙龍以及其他業(yè)務板塊運營工作。
1. **團隊管理與協(xié)調**
- 負責團隊日常運營管理,制定并優(yōu)化工作流程,提升團隊效率。
- 協(xié)調跨部門資源,推動項目落地,確保團隊目標達成。
- 建立有效的團隊溝通機制,提升團隊協(xié)作能力。
2. **運營策略制定與執(zhí)行**
- 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定團隊運營計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。
- 分析運營數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略,提升團隊績效。
- 負責團隊KPI設定、考核及激勵機制的落地。
3. **資源調配與成本控制**
- 合理分配人力、物力等資源,確保團隊高效運轉。
- 監(jiān)控運營成本,優(yōu)化預算使用,提高投入產出比。
4. **人才培養(yǎng)與團隊建設**
- 負責團隊人才梯隊建設,制定培訓計劃,提升團隊專業(yè)能力。
- 關注團隊成員成長,營造積極向上的團隊氛圍。
5. **風險管控與問題解決**
- 及時發(fā)現(xiàn)并解決團隊運營中的問題,優(yōu)化流程,降低風險。
- 處理突發(fā)事件,確保團隊穩(wěn)定運行。
崗位要求
1. **教育背景**
- 本科及以上學歷,管理學、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. **工作經驗**
- 3-5年以上團隊管理或運營管理經驗,有互聯(lián)網、電商、快消等行業(yè)經驗者優(yōu)先。
- 熟悉項目管理、流程優(yōu)化及團隊激勵方法。
3. **核心能力**
- 優(yōu)秀的團隊管理能力,能有效協(xié)調資源,推動目標達成。
- 較強的數(shù)據(jù)分析能力,能基于數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略。
- 良好的溝通協(xié)調能力,能跨部門協(xié)作,推動項目落地。
- 具備成本管控意識,能合理調配資源,提升運營效率。
4. **個人素質**
- 責任心強,抗壓能力強,能適應快節(jié)奏工作環(huán)境。
- 邏輯清晰,善于發(fā)現(xiàn)問題并推動解決。
五險一金,雙休,法定節(jié)假日,定期團建。