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崗位單休，介意勿投～ 工作職責(zé): 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，針對(duì)各品牌營(yíng)運(yùn)建立培訓(xùn)體系和管理制度； 2、制定品牌年度培訓(xùn)計(jì)劃并有效拆解，貫徹落實(shí)培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果，總結(jié)和反饋培訓(xùn)效果； 3、定期總結(jié)門店經(jīng)營(yíng)情況，針對(duì)機(jī)會(huì)點(diǎn)提出整改方案并輔導(dǎo)改善； 4、組建培訓(xùn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員組建優(yōu)化、訓(xùn)練與激勵(lì)，以不斷提高團(tuán)隊(duì)的工作效率；指導(dǎo)部門員工完成各項(xiàng)工作任務(wù)及達(dá)成各項(xiàng)考核指標(biāo)，并實(shí)施有效的日常監(jiān)督及管理。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（硬性要求），人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上連鎖零售快消餐飲等行業(yè)的管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、出色的培訓(xùn)能力，能獨(dú)立主導(dǎo)大型培訓(xùn)項(xiàng)目的開展及主講； 4、具有高度的工作熱情和責(zé)任感，并具有較強(qiáng)的抗壓能力。