職位描述
招聘績效管理薪酬福利銷售團隊HRBP中級人力資源管理師培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、深入業(yè)務(wù)部門，提供貼合業(yè)務(wù)需求的人力資源解決方案。
2、負責(zé)業(yè)務(wù)部門的人才招聘工作，特別是關(guān)鍵崗位的招募、面試與甄選，確保人才及時到位。
3、推動績效管理閉環(huán)，包括目標設(shè)定、過程輔導(dǎo)、評估反饋與績效改進，提升組織人效。
4、處理員工關(guān)系，營造積極向上的團隊氛圍，提升員工敬業(yè)度與滿意度。
5、推動學(xué)校文化與價值觀在業(yè)務(wù)部門的落地，協(xié)助管理層進行團隊建設(shè)和組織發(fā)展。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上HRBP或人力資源綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有教育行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、熟悉人力資源各模塊，并能將專業(yè)知識有效應(yīng)用于業(yè)務(wù)實踐。
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)、人際理解能力和業(yè)務(wù)敏感度，能與不同層級員工有效合作。
5、具備良好的職業(yè)道德和保密意識。
五險、雙休、節(jié)日福利、生日福利
1、深入業(yè)務(wù)部門，提供貼合業(yè)務(wù)需求的人力資源解決方案。
2、負責(zé)業(yè)務(wù)部門的人才招聘工作，特別是關(guān)鍵崗位的招募、面試與甄選，確保人才及時到位。
3、推動績效管理閉環(huán)，包括目標設(shè)定、過程輔導(dǎo)、評估反饋與績效改進，提升組織人效。
4、處理員工關(guān)系，營造積極向上的團隊氛圍，提升員工敬業(yè)度與滿意度。
5、推動學(xué)校文化與價值觀在業(yè)務(wù)部門的落地，協(xié)助管理層進行團隊建設(shè)和組織發(fā)展。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上HRBP或人力資源綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有教育行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、熟悉人力資源各模塊，并能將專業(yè)知識有效應(yīng)用于業(yè)務(wù)實踐。
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)、人際理解能力和業(yè)務(wù)敏感度，能與不同層級員工有效合作。
5、具備良好的職業(yè)道德和保密意識。
五險、雙休、節(jié)日福利、生日福利
工作地點
石家莊裕華區(qū)嘉仕商務(wù)中心
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職位發(fā)布者
陳女士/HRBP
當前在線立即溝通
石家莊市裕華區(qū)嘉實嘉貝培訓(xùn)學(xué)校有限公司石家莊市裕華區(qū)嘉實嘉貝培訓(xùn)學(xué)校有限公司正式設(shè)立于2016年6月，我們本著全面貫徹黨和國家的教育方針和有關(guān)政策，堅持社會主義辦學(xué)方向；注重學(xué)生中和素質(zhì)和專業(yè)技能的培養(yǎng)，遵循全新的教育理念，創(chuàng)建特色專業(yè)，是學(xué)生獲得全面發(fā)展。在學(xué)科教學(xué)中我們本著培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)習(xí)慣的理念認真做好各學(xué)科的備課、教研及教育教學(xué)工作。在英語、數(shù)學(xué)、科學(xué)等基礎(chǔ)學(xué)科上補充完善學(xué)生所學(xué)的知識技能，幫助學(xué)生夯實基礎(chǔ)，掌握、理解及熟練應(yīng)用各個科目的學(xué)習(xí)內(nèi)容。此外，廣泛擴展課程內(nèi)容，豐富課程設(shè)置，培養(yǎng)學(xué)生語言、邏輯、藝術(shù)鑒賞等綜合能力，全方位提升學(xué)生個人素質(zhì)，培養(yǎng)既有中國傳統(tǒng)文化底蘊又具有國際視野。努力提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益；認真培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的復(fù)合型人才。
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