1. 資歷背景
本科及以上學歷,8年以上快消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,3年以上高層管理經(jīng)歷;
有糧油/食品行業(yè)渠道資源及團隊管理成功案例者優(yōu)先。
2. 核心能力
卓越團隊管理能力:具備組建、培訓及激勵20人以上銷售團隊的經(jīng)驗,擅長人才梯隊建設;
跨部門協(xié)作力:能高效協(xié)調市場、供應鏈、財務等部門,推動銷售目標落地;
戰(zhàn)略執(zhí)行力:精通銷售體系搭建、渠道策略制定(經(jīng)銷商/KA/新零售)及過程管控。
工作內容:
1. 團隊管理
負責銷售團隊的考核與培養(yǎng),建立長效激勵機制;
定期組織技能培訓及復盤會議,提升團隊執(zhí)行力與協(xié)作效率。
2.策略落地
制定年度銷售計劃,分解區(qū)域目標,監(jiān)控渠道動銷及庫存健康度;
主導重點KA系統(tǒng)談判及經(jīng)銷商體系優(yōu)化,推動新品滲透與終端覆蓋。
3.跨部門協(xié)同
聯(lián)動市場部制定促銷方案,協(xié)同供應鏈保障區(qū)域訂單履約;
向總經(jīng)理匯報業(yè)績進展,提出資源調配及策略調整建議。
4.市場洞察
分析競品動態(tài)及行業(yè)趨勢,優(yōu)化產(chǎn)品組合與價格策略,確保市場份額增長。