職位福利:包吃、績效獎金、全勤獎 。
核心職責(zé)
1. 協(xié)助銷售經(jīng)理制定銷售目標、分解銷售任務(wù),并跟蹤執(zhí)行進度。參與市場調(diào)研,分析行業(yè)動態(tài)、競爭對手及客戶需求,為策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
策劃并執(zhí)行促銷活動、展會等市場推廣項目,提升品牌曝光與銷售轉(zhuǎn)化。
2. 通過電話、拜訪或網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)新客戶,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,處理客戶投訴及售后服務(wù)。建立客戶檔案,整理客戶需求信息,定期回訪并推動長期合作。參與商務(wù)談判及合同簽訂,跟進訂單交付與回款流程。
3. 協(xié)助招聘、培訓(xùn)銷售人員,制定績效考核方案,提升團隊效率。協(xié)調(diào)跨部門資源(如采購、物流、財務(wù)),確保訂單順利執(zhí)行。
4. 規(guī)范銷售流程,監(jiān)督制度執(zhí)行,提出改進建議。管理銷售合同、訂單及庫存數(shù)據(jù),確保信息準確性和流程合規(guī)性。
5. 匯總月度/季度/年度銷售數(shù)據(jù),制作銷售報表及分析報告。跟蹤銷售業(yè)績完成情況,為管理層提供決策依據(jù)。
能力要求
1. 需具備溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力及辦公軟件熟練度(Excel、PPT)
2. 銷售經(jīng)理助理的職責(zé)覆蓋銷售全流程支持,兼具業(yè)務(wù)執(zhí)行與策略輔助功能。其核心價值在于通過高效協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析,幫助團隊實現(xiàn)業(yè)績目標。