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【崗位職責(zé)】 1.根據(jù)集團(tuán)薪酬政策、流程及方案，負(fù)責(zé)集團(tuán)/子公司/市場(chǎng)薪酬的準(zhǔn)確核算； 2.每月社保、公積金、個(gè)人所得稅申報(bào)扣繳； 3.完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作； 【任職要求】 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具有系統(tǒng)的人力資源管理六大模塊（特別是薪酬福利模塊）的相關(guān)知識(shí)，有人力資源管理師證書尤佳； 3.具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力，敏銳的數(shù)據(jù)洞察力，良好的業(yè)務(wù)理解力； 4.做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致主動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力好；