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崗位職責： 1、確保設備（特種）、設施有效管控 1.1、確保完成新設備的安裝、調試、驗收管理 1.2、確保完成特種設備的年審并跟蹤落地 1.3、確保完成設備檔案的建立及管理 1.4、督促完成新設備操作規(guī)程編寫、培訓、考核 1.5、督促完成現(xiàn)場設施施工安排與進度跟蹤執(zhí)行 1.6、確保完成設備設施改造、優(yōu)化項目方案設計并跟蹤執(zhí)行 2、確保設備（特種）、設施有效管控 2.1、督促完成設備設施年度/月度/周維護保養(yǎng)計劃制定并跟蹤執(zhí)行 2.2、督促完成設備設施維護保養(yǎng)資源準備工作的落實跟蹤 2.3、督促完成設備設施預防性維護保養(yǎng)計劃制定并監(jiān)控執(zhí)行 2.4、負責完成設備設施日常巡查巡檢制度，點檢內容的策劃 2.5、確保完成日常巡查巡檢排班計劃的編制，人員安排 2.6、確保完成日常巡查巡檢監(jiān)控執(zhí)行，制定異常的應對措施，并落實到位 3、確保設備備品備件有效滿足設備故障需求 3.1、確保完成每月備品備件庫存分析，合理控制月度備品備件庫存量 3.2、確保完成備品備件的日常領用出庫審核 4、確保維修費用符合年度預算目標 4.1、負責完成委外維修比價方案的策劃并進行比價過程審核 4.2、負責完成維修費用的統(tǒng)計分析，制定年度&月度降本方案，跟蹤落實 4.3、負責完成采購部門對備品備件采購降本項目的支持 4.4、負責完成委外維修付款審核 5、關鍵設備保障生產正常進行 5.1、確保關鍵設備保障預案的制定，及突發(fā)異常的處置 5.2、督促完成故障問題點識別，制定搶修方案并落實執(zhí)行 5.3、督促完成關鍵設備搶修影響生產計劃事件的評估與提報 5.4、確保完成設備故障信息分析并總結，編制操作提示卡 6、負責對部門人員的能力提升培養(yǎng)及考評 6.1、負責部門團隊的打造，培訓指導部門員工工作，確保團隊成員能力的持續(xù)提升 6.2、負責對部門員工工作計劃的審核與考評，體現(xiàn)公平公正 7、確保上級領導安排的工作按時保質保量完成 7.1、完成上級安排的其他工作，以實現(xiàn)公司總體目標。 任職資格： 1、大專及以上學歷，機電一體化、機械設計制造及自動化等相關專業(yè) 2、10年以上相關工作經驗，同等崗位3年以上工作經驗 3、5年以上的相關設備管理經驗及現(xiàn)場維修經驗 4、高效的執(zhí)行能力、出色的設備故障專業(yè)判斷能力 5、有重工行業(yè)機械和電器維修經驗 6、良好的抗壓能力、良好的內外溝通能力