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一、崗位職責(zé)?
1、負(fù)責(zé)門店日常營運，涵蓋商品采購、陳列布局、庫存管控、損耗管理等核心工作，確保生鮮、日用品等品類齊全新鮮，價格具競爭力；熟練使用收銀及門店管理系統(tǒng)，分析銷售、毛利報表，優(yōu)化經(jīng)營決策。?
2、制定并落實月度、季度銷售計劃，策劃社區(qū)團(tuán)購、節(jié)日促銷等活動，提升門店客流與銷售額，嚴(yán)控營運成本，保障毛利目標(biāo)實現(xiàn)。?
3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、排班、績效考核與激勵，打造高效協(xié)作的服務(wù)團(tuán)隊；建立完善的崗位操作規(guī)范，提升員工服務(wù)意識與專業(yè)技能。?
4、踐行 “顧客第一” 理念，妥善處理客訴與建議，建立良好鄰里信任；關(guān)注社區(qū)消費需求變化，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)與服務(wù)模式，提升客戶滿意度。?
5、嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》等相關(guān)法規(guī)，做好生鮮商品保鮮、效期管理；落實門店清潔、防火、防盜等安全措施，保障運營無事故。?
二、任職要求?
1、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3 年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，至少 1 年超市店長或副店長管理經(jīng)驗，熟悉社區(qū)超市運營模式者優(yōu)先。?
2、精通超市進(jìn)銷存流程，掌握生鮮保鮮、損耗控制技巧；具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用辦公軟件及門店管理系統(tǒng)；了解零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，確保門店合規(guī)經(jīng)營。?
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力，能有效激勵團(tuán)隊；結(jié)果導(dǎo)向，對數(shù)字敏感，成本控制與利潤意識強，能承受快節(jié)奏工作壓力；服務(wù)意識突出，注重細(xì)節(jié)，善于處理突發(fā)問題，有強烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神。?
4、年齡 28-45 歲，男女不限，身體健康，能適應(yīng)輪班制及節(jié)假日輪值。