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崗位內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工沖突和勞動糾紛
2、維護員工的權(quán)益和福利，并為員工提供職業(yè)咨詢和支持
3、負(fù)責(zé)開具人事相關(guān)證明；負(fù)責(zé)員工服務(wù)熱線咨詢、解答
4、協(xié)調(diào)部門之間的人力資源問題，包括任用、晉升、辭退等
5、負(fù)責(zé)公司考勤數(shù)據(jù)核算及員工假期管理
任職要求：
1、出色的人際交往和談判技巧，熟悉勞資關(guān)系的基本原則和操作方式
2、優(yōu)秀的溝通和解決問題的能力，能夠處理復(fù)雜和敏感的員工關(guān)系問題
3、具備良好的團隊合作精神，有管理和協(xié)調(diào)團隊的經(jīng)驗。
4、深入了解當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)法律和法規(guī)，了解勞動法