職位描述
員工關系薪酬福利英語人力資源管理員醫(yī)療設備/器械
崗位職責：
1、海外人資工作對接，完成海外公司人資數(shù)據(jù)更新整理以及相關項目性工作；
2、公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離相關手續(xù)的辦理，維護良好員工關系，境外員工勞動關系溝通，完成各類簽證文件等辦理；
3、按月完成員工薪酬核算，完成月度人事數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計和分析工作；
4、協(xié)助做好人工成本管控工作，參與福利方案的具體實施和執(zhí)行；
5、協(xié)助修訂完善公司人力資源相關制度，保障用工合規(guī)性，并參與集團層面人事制度體系的建設和監(jiān)督執(zhí)行；
6、參與集團人力資源信息化建設，熟練使用E-HR系統(tǒng)并做好相應流程持續(xù)調(diào)整及完善
7、支持企業(yè)文化、雇主品牌等人力資源項目型工作建設；
8、領導安排的其他工作事項。
崗位要求:
1、英語可作為工作語言，聽說讀寫熟練流利；
1、海外人資工作對接，完成海外公司人資數(shù)據(jù)更新整理以及相關項目性工作；
2、公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離相關手續(xù)的辦理，維護良好員工關系，境外員工勞動關系溝通，完成各類簽證文件等辦理；
3、按月完成員工薪酬核算，完成月度人事數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計和分析工作；
4、協(xié)助做好人工成本管控工作，參與福利方案的具體實施和執(zhí)行；
5、協(xié)助修訂完善公司人力資源相關制度，保障用工合規(guī)性，并參與集團層面人事制度體系的建設和監(jiān)督執(zhí)行；
6、參與集團人力資源信息化建設，熟練使用E-HR系統(tǒng)并做好相應流程持續(xù)調(diào)整及完善
7、支持企業(yè)文化、雇主品牌等人力資源項目型工作建設；
8、領導安排的其他工作事項。
崗位要求:
1、英語可作為工作語言，聽說讀寫熟練流利；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗，有薪酬績效模塊工作經(jīng)驗的優(yōu)先
3、熟練使用office軟件（word、Excel、PPT等）；
4、工作細致認真，良好的勞動法專業(yè)知識和人力資源管理技能；
5、具備良好的溝通能力，具有優(yōu)秀的人際關系處理能力，善于合作配置資源，優(yōu)化、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各方關系，有序推進各項工作，并保持良好的團隊協(xié)作精神。
3、熟練使用office軟件（word、Excel、PPT等）；
4、工作細致認真，良好的勞動法專業(yè)知識和人力資源管理技能；
5、具備良好的溝通能力，具有優(yōu)秀的人際關系處理能力，善于合作配置資源，優(yōu)化、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各方關系，有序推進各項工作，并保持良好的團隊協(xié)作精神。
工作地點
長沙岳麓區(qū)愛爾·東方眼谷健康科技產(chǎn)業(yè)園
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湖南瑞生醫(yī)療科技有限公司湖南瑞生作為一家集全球化的研發(fā)、生產(chǎn)、營銷和服務為一體的創(chuàng)新型眼科醫(yī)療科技集團，我們非常重視內(nèi)部人才資源。我們遵循以人為本的用人理念，支持員工積極創(chuàng)新，鼓勵員工挑戰(zhàn)進取，全力幫助員工成就自我，實現(xiàn)與公司的共同發(fā)展。作為一家全球化的集團公司，我們?yōu)閱T工提供： 1、富有市場競爭力的薪酬體系； 2、完善的福利保障和多樣化的員工關懷項目：如餐補、話補、節(jié)日禮金、超高標準的年度體檢、生日福利、EAP、子女福利、入職周年紀念、結(jié)婚禮金、生育禮金、各類慰問福利； 3、豐富的員工活動內(nèi)容：團建活動、生日會、節(jié)日活動、健身活動、讀書會、分享沙龍等； 4、規(guī)范的工作時間及各類假期：五天八小時工作制、享有國家各類法定假期、帶薪年休假。
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