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專業(yè)要求：
計(jì)算機(jī)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，具有金融工程復(fù)合背景優(yōu)先
學(xué)歷要求：
國家承認(rèn)的碩士研究生（含）以上學(xué)歷
崗位基本要求：
1.原則上至少有10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.積極進(jìn)取、品行端正，具有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具有保密意識；
3.原則上人員年齡為40周歲（含）以下。
任職要求：
1.精通量化投資策略以及開發(fā)技術(shù)，具有5年及以上量化工具類策略開發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)，具有IT技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
2.具有較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)、大類資產(chǎn)走勢的分析能力、信息處理能力和邏輯思維能力，具有良好的文字表達(dá)能力；
3.精通數(shù)量分析編程語言或數(shù)據(jù)庫管理；
4.掌握理財(cái)業(yè)務(wù)相關(guān)法規(guī)政策及業(yè)務(wù)運(yùn)作，了解銀行理財(cái)公司相關(guān)的政策法規(guī)。
5.工作積極主動，具備較強(qiáng)抗壓能力。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)量化投資體系搭建；
2.負(fù)責(zé)量化策略模型研發(fā)，撰寫相關(guān)策略報(bào)告；
3.負(fù)責(zé)量化策略模型管理，持續(xù)優(yōu)化基于量化策略的組合模型；
4.負(fù)責(zé)量化策略模型的系統(tǒng)落地、培訓(xùn)等相關(guān)工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。