崗位職責:
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,制定并執(zhí)行招聘方案,及時高效滿足各部門用人需求;
2、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作;
3、分析本行業(yè)人才分布,確定對標企業(yè),定向獵聘高端人才;
4、負責各崗位的工作分析,確定人才畫像,獨立完成簡
歷篩選、初試、薪資談判及背景調(diào)查工作;
5、定期分析、評估招聘效果,對招聘完成率負責;
6、建立并及時更新員工檔案,完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源或管理類相關專業(yè);
2、對辦公軟件熟悉使用,文筆好者優(yōu)先考慮;
3、熟悉各種人才招聘渠道、招聘流程、素質(zhì)測評等;
4、具備嫻熟的面試技巧,出色的人才甄選能力。
5、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;
6、責任心強、工作踏實,態(tài)度積極,有團隊協(xié)作精神。
職位福利:五險一金、包吃、餐補、加班補助、節(jié)日福利