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注：本崗位不是銷售崗位，不需要找客戶、找資源
一、工作內(nèi)容： 1.以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理貸款等逾期帳款；
2.通過電話﹑信函等方式提醒相關(guān)用戶按期還款，進(jìn)行良好的語言溝通，引導(dǎo)用戶正確還款方式，以及如何保持個(gè)人良好信用記錄等；
3.及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料，以保持資料的有效性。
4 .對逾期賬戶情況進(jìn)行專業(yè)管理，及時(shí)反饋問題；
5. 按照各階段催收策略，利用電話等方式進(jìn)行談判；
6、向上級匯報(bào)工作進(jìn)展情況；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作
二、職位要求：
1、18-40歲（有經(jīng)驗(yàn)可放寬條件），性別不限
2、法律、經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)優(yōu)先；有相關(guān)銀行催收工作經(jīng)驗(yàn)和駕駛證者優(yōu)先；接受應(yīng)屆畢業(yè)生（可開具實(shí)習(xí)證明）。
3、有責(zé)任心，能吃苦耐勞，有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力；
4、邏輯分析能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、正直、誠實(shí)，能夠承受較大的工作壓力；
6、工作積極主動、勤奮、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作理念；
7、人品端正，穩(wěn)定、執(zhí)著，心理素質(zhì)良好，工作態(tài)度積極進(jìn)取，講求團(tuán)隊(duì)精神﹐承壓能力強(qiáng)；無不良從業(yè)紀(jì)錄，無不良信用記錄，忠于職守，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 三、福利待遇： 試用期保底5200！?。。ê?00）
轉(zhuǎn)正后：無責(zé)2700-3700+提成+工齡+獎(jiǎng)金+其他
試用期（2-3個(gè)月）綜合薪資平均為4000-7000元，轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為8000-10000元，高者可達(dá)12000-30000元；
2、專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對一輔導(dǎo)。
3、節(jié)假日公司發(fā)放過節(jié)費(fèi)、過節(jié)禮品、聚餐等活動
4、帶薪假期（帶薪年假、產(chǎn)假、喪假，哺乳假等）
5、各類激勵(lì)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+年度旅游。
四、工作時(shí)間： 早上 9:00 -12:00,下午 13:30-18:30。月休六天周末，國家法定節(jié)假日正常放假。
五、其他福利： 人性化管理的企業(yè)文化，專業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層； 帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎(jiǎng)； 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞； 有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等； 舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件； 六、晉升渠道： 催收員-儲備主管-主管-部門經(jīng)理-分公司總經(jīng)理