職位描述
平臺運(yùn)營用戶運(yùn)營toGtoC連鎖化運(yùn)營智慧養(yǎng)老物聯(lián)網(wǎng)
一、崗位定位
業(yè)務(wù)賦能者與監(jiān)管者雙重角色，以智慧養(yǎng)老平臺精細(xì)化運(yùn)營為核心，推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、連鎖化發(fā)展，保障集團(tuán)養(yǎng)老業(yè)務(wù)線上化與高質(zhì)量服務(wù)。
業(yè)務(wù)賦能者與監(jiān)管者雙重角色，以智慧養(yǎng)老平臺精細(xì)化運(yùn)營為核心，推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、連鎖化發(fā)展，保障集團(tuán)養(yǎng)老業(yè)務(wù)線上化與高質(zhì)量服務(wù)。
二、核心職責(zé)
1. 戰(zhàn)略落地與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：對標(biāo)集團(tuán)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌設(shè)計(jì)區(qū)域養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化路徑及SOP，監(jiān)督落地成效。
2. 運(yùn)營優(yōu)化與效率提升：結(jié)合業(yè)務(wù)需求與技術(shù)能力，優(yōu)化平臺運(yùn)營模式，搭建標(biāo)準(zhǔn)化流程及監(jiān)管機(jī)制，提升運(yùn)營效率與服務(wù)質(zhì)量。
3. 創(chuàng)新機(jī)會(huì)挖掘：跟蹤行業(yè)政策、競品及用戶需求，挖掘智慧養(yǎng)老平臺與業(yè)務(wù)場景的融合機(jī)會(huì)，輸出創(chuàng)新及優(yōu)化建議。
4. 資質(zhì)保障與競爭力提升：主導(dǎo)養(yǎng)老新資質(zhì)申報(bào)，跟蹤國家/地方行業(yè)認(rèn)證及牌照政策，評估價(jià)值并制定申報(bào)規(guī)劃。
1. 戰(zhàn)略落地與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：對標(biāo)集團(tuán)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌設(shè)計(jì)區(qū)域養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化路徑及SOP，監(jiān)督落地成效。
2. 運(yùn)營優(yōu)化與效率提升：結(jié)合業(yè)務(wù)需求與技術(shù)能力，優(yōu)化平臺運(yùn)營模式，搭建標(biāo)準(zhǔn)化流程及監(jiān)管機(jī)制，提升運(yùn)營效率與服務(wù)質(zhì)量。
3. 創(chuàng)新機(jī)會(huì)挖掘：跟蹤行業(yè)政策、競品及用戶需求，挖掘智慧養(yǎng)老平臺與業(yè)務(wù)場景的融合機(jī)會(huì)，輸出創(chuàng)新及優(yōu)化建議。
4. 資質(zhì)保障與競爭力提升：主導(dǎo)養(yǎng)老新資質(zhì)申報(bào)，跟蹤國家/地方行業(yè)認(rèn)證及牌照政策，評估價(jià)值并制定申報(bào)規(guī)劃。
三、任職要求
1. 具備戰(zhàn)略目標(biāo)拆解能力，精通SOP設(shè)計(jì)與落地，可通過流程優(yōu)化實(shí)現(xiàn)降本增效；
2. 有資質(zhì)申報(bào)項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，溝通表達(dá)與方案落地能力突出；
3. 熟悉養(yǎng)老政策及資質(zhì)規(guī)則，能分析行業(yè)動(dòng)態(tài)，挖掘平臺與業(yè)務(wù)的融合創(chuàng)新點(diǎn)；
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌及跨部門協(xié)作能力；
5. 責(zé)任心強(qiáng)、保密意識高，能承受工作壓力；優(yōu)先考慮持C1駕照、駕駛技術(shù)佳且接受異地短期出差者。
1. 具備戰(zhàn)略目標(biāo)拆解能力，精通SOP設(shè)計(jì)與落地，可通過流程優(yōu)化實(shí)現(xiàn)降本增效；
2. 有資質(zhì)申報(bào)項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，溝通表達(dá)與方案落地能力突出；
3. 熟悉養(yǎng)老政策及資質(zhì)規(guī)則，能分析行業(yè)動(dòng)態(tài)，挖掘平臺與業(yè)務(wù)的融合創(chuàng)新點(diǎn)；
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌及跨部門協(xié)作能力；
5. 責(zé)任心強(qiáng)、保密意識高，能承受工作壓力；優(yōu)先考慮持C1駕照、駕駛技術(shù)佳且接受異地短期出差者。
四、職位福利
五險(xiǎn)一金 | 節(jié)日福利 | 員工旅游 | 出差補(bǔ)貼 | 股票期權(quán) | 年終分紅
五險(xiǎn)一金 | 節(jié)日福利 | 員工旅游 | 出差補(bǔ)貼 | 股票期權(quán) | 年終分紅
五、社會(huì)價(jià)值
1. 回應(yīng)老齡化社會(huì)核心訴求，筑牢民生保障底線。
2. 推動(dòng)養(yǎng)老行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展，激活產(chǎn)業(yè)生態(tài)活力。
1. 回應(yīng)老齡化社會(huì)核心訴求，筑牢民生保障底線。
2. 推動(dòng)養(yǎng)老行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展，激活產(chǎn)業(yè)生態(tài)活力。
工作地點(diǎn)
濟(jì)南市-歷城區(qū)-舜泰廣場903、905
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職位發(fā)布者
孟女士/HRBP
剛剛活躍立即溝通
八宇健康科技集團(tuán)有限公司八宇健康科技集團(tuán)總部在山東濟(jì)南，主營業(yè)務(wù)在智慧養(yǎng)老方向，在業(yè)內(nèi)有較高的品牌知名度。八宇是國家級高新技術(shù)企業(yè)、雙軟認(rèn)證企業(yè)、省專精特新企業(yè)、省瞪羚企業(yè)和濟(jì)南市瞪羚企業(yè)，截至目前在黑龍江、遼寧、內(nèi)蒙古、陜西、新疆、山東、江蘇、河南、湖北、湖南、安徽、江西、重慶、四川、貴州、云南等省份設(shè)立有子公司，面向全國市場的布局框架已形成，處于高速發(fā)展階段。八宇現(xiàn)階段主要聚焦于家庭養(yǎng)老床位建設(shè)業(yè)務(wù)，以適老化改造作為服務(wù)場景的切入點(diǎn)，通過為民政局建設(shè)養(yǎng)老服務(wù)監(jiān)管平臺和提供平臺深度運(yùn)營服務(wù)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)區(qū)域（地級市/區(qū)縣）內(nèi)所有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)線上化；再輔以養(yǎng)老服務(wù)自營示范的輕量級運(yùn)作方式，助推區(qū)域智慧養(yǎng)老服務(wù)體系的建立、加快養(yǎng)老行業(yè)的服務(wù)規(guī)范化進(jìn)程和市場主體的培育催熟。養(yǎng)老行業(yè)目前處于大風(fēng)口期，是眼下有限的幾個(gè)新興大行業(yè)之一。八宇對自身的定位是互聯(lián)網(wǎng)型的行業(yè)解決方案公司，業(yè)務(wù)模式和理念在業(yè)內(nèi)領(lǐng)先，目前已形成布局全國市場的框架，綜合實(shí)力位于行業(yè)賽道的第一梯隊(duì)，邀德才兼?zhèn)湔呒尤肫脚_共謀發(fā)展。
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