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1、全面負責(zé)醫(yī)院日常行政、人事管理工作，制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要
2、負責(zé)公司人力資源、行政各個模塊的管理與運作,辦理入職、轉(zhuǎn)正、離職、社保、住房公積金；
3、健全并完善公司的各項規(guī)章制度，擬定及發(fā)布日常公文；
4、注重員工關(guān)系，規(guī)避人才管理風(fēng)險,實施考勤及管理考勤；
5、對招聘渠道實施維護、拓展，不斷拓展招聘渠道，甄選合適的人才加入公司，
6、行政后勤事務(wù)統(tǒng)籌安排，合理控制行政費用，確保后勤工作順利進行。
該崗位直接向總經(jīng)理匯報。
要求：
1. 年齡28-40歲，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、或醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2. 有醫(yī)療美容行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院運作流程，擅長招聘等模塊；（硬性要求）
3. 熟悉國家勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的運用。
4. 性格開朗，能吃苦耐勞、有較強的責(zé)任心強；
5. 具有較強的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力和分析、解決問題的能力
上班時間： 09：00-18：00